株式会社カインズフードサービス

【経営企画部長】事業成長＆新規事業立上げフェーズ／ホームセンター大手カインズの飲食事業／リモート有

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【5年で売上100億円到達の成長戦略に経営直下で携わる／ホームセンター業界トップクラス・カインズの飲食事業／基本土日休み・リモート可】

当社では、店舗で焼き上げるマフィンやコクのあるコーヒーが味わえる「CAFE BRICCO」など、主にホームセンターカインズに併設する飲食店舗を運営しています。
今回募集する「経営企画部長」は、事業の分析・改善、中期経営計画の策定、数値の見える化をリードいただく重要なポジションです。全社横断で改革を推進し、組織と業績を持続的成長軌道へ導いていただきます。

■主要な職務：
事業部長の右腕として、全社戦略を企画・推進する役割です。戦略策定から実行管理、各部門との連携まで一貫して担当します。
◎中期経営計画の策定・管理（数値目標、組織戦略、人材計画、業態戦略の立案）
◎損益・財務分析：店舗別・業態別の収益構造を分析し、戦略仮説を構築
◎データ基盤整備：POS、財務、人事など複数システムを統合し、BIツールでの可視化を推進
◎経営KPI設計・ダッシュボード化：迅速かつ正確な意思決定支援を実現
◎ステークホルダー対応：親会社（カインズ）への報告・提案、本部各機能（人事・店舗・商品・SCM）等の横断プロジェクト推進
◎その他：マネジメント（メンバー5名）、総務・法務・人事・製造領域の各業務の進捗管理 等

■採用背景：
当社では、既存約100店舗の売上伸長とあわせて、2024年に府中に1号店をオープンしたカインズ店舗併設でない「カフェブリッコマフィンズ」事業の拡大に注力し、5年後の売上100億円到達を目指しています。このタイミングで、これまで部門として独立していなかった経営企画の専任者を採用し、成長にドライブをかけることを目的としています。そのため、エネルギッシュで事業とともに成長したいという意欲のある方にジョインいただけることを期待しています。

■ポジションの魅力：
・現在の売上30億円規模から今後5年で100億円までの成長戦略を描いており、ビジネススケールの大きな経験を積むことが可能です。
・カインズ本体のCSO（戦略責任者）が当社代表を兼任しており、グループとしても期待度の高い事業領域です。
・社長、事業部長いずれも飲食業界大手の出身で、業界知見豊富な経営層のもとで知識を深めることができます。

変更の範囲：カインズフードサービスにかかる業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・財務三表の理解と損益分岐分析スキル
・BIツール（Tableau, Power BI等）を用いたデータ分析経験
・経営計画策定経験（3年以上）

■歓迎条件：
・飲食・小売など多店舗業態での経営企画経験
・KPIダッシュボードの設計・運用経験
・急成長企業での事業構造改革の経験
・事業再生の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
青山イノベーション・ハブ
住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京情報センター
住所：東京都台東区上野7-6-1
勤務地最寄駅：JR各線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：カインズフードサービスの各事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※本社への出社は週2～3回程度を見込んでおり、その他は外出先での打ち合わせやサテライトオフィス・自宅でのリモートワークを想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:20
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅・独身寮の貸与あり（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■バケーション制度（年2回）
■慶弔休暇、見舞金制度（社内規定による）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※3月、8月、1月は月9日、その他の月は10日の公休／本社勤務は基本的に土日休み、かつ祝日に休日を充当する社員が多いです。