株式会社東京プレミアムダイニング

【渋谷/1人目人事】採用人事（新卒・中途）◇企画～実行をお任せ◇高級和食・イタリアン等展開◇土日祝休

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【プライム上場円谷フィールズホールディングスGの子会社/将来的に労務や人材開発への挑戦可/土日祝休み/年休126日】
■募集背景
東京プレミアムダイニング（以下TPD）の親会社である円谷フィールズホールディングス人事が現在、TPDの人事領域について対応を行っています。
しかし、他子会社の対応やホールディングス内での対応もあることから集中して取り組むことができていない環境となっております。
また、TPDとしても今後事業拡大をする可能性がございます。
上記の状況を踏まえ、今後TPDの事業成長を支えていくためにも、TPD専属の「1人目人事」として採用をしたいと考えております。

■業務詳細
≪入社後に最初にお任せすること≫
・採用企画、説明会運営、専門学校訪問、媒体運用等
・候補者ペルソナの設計と適切な選考フローの構築
・採用媒体の選定と運用、人材紹介エージェントとのリレーション構築、その他採用チャネルの追加・検討

≪将来的にお任せすること≫
・人材開発・人事企画
└社員の人事制度、組織構成の見直しなどに関わる企画・立案業務、異動・配置など
・労務領域
└給与計算・入退社手続き・社会保険など全般
※ご経験・スキルに応じて、担当業務の範囲を調整させていただきます。

■組織構成
現在４名体制でTPDの人事領域の業務を回しております。
≪業務分担≫
人事課長1名（業務に関する相談役）、採用担当1名、労務給与担当1名、採用のオペレーション担当1名（派遣社員）
※30代～40代のメンバーで構成されています。

■正社員登用実績について
90％以上の方は正社員登用の実績がございます。

■同社について
当社の親会社である円谷フィールズホールディングス株式会社では、「すべての人に最高の余暇を」という企業理念を掲げています。それはグループ全体の理念でもあり、株式会社東京プレミアムダイニングもそれに倣っています。
ホールディングスのトップである山本英俊の肝いりの事業で、2017年の設立以来都内（六本木・麻布十番・神谷町・）に３店舗、コンセプトの異なる高級レストランを展開しております。今年7月には抹茶スイーツ店も原宿にオープンしており、事業拡大を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事として採用に携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※必要に応じて店舗等
■渋谷オフィスまたは店舗を予定しております。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
3年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■双方合意の上、正社員登用制度あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：土日祝
■休暇：夏季休暇、年末年始