ストックマーク株式会社

LLM推論基盤エンジニア＜LLM新規事業＞フルリモート可／国産最高クラス・最先端の技術力

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～2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集～

■募集概要：
自社プロダクトで活用する大規模言語モデル（LLM）およびマルチモーダルモデル（VLM）の推論・学習の高速化を担当します。
製品開発チームやリサーチチームと協働しながら、実際のプロダクトに最適な形で技術を落とし込んでいただきます。

■組織構成：
PaaSユニット
事業責任者（CEO）1名
プロダクトマネージャー 1名

■担当業務例：
・LLM/VLM推論パイプラインの最適化（高速化・省メモリ化・分散処理）
・モデル圧縮、量子化、蒸留などによる軽量化手法の検討と実装
・推論基盤の設計（モデル並列・パイプライン並列・ロードバランシング）
・推論時間・コストの定量的改善に向けた性能計測と最適化サイクルの運用

■開発環境：
[開発言語]TypeScript、Vue.js 、Node.js、Python
[コンテナ]Docker
[IaC]Terraform
[クラウド]AWS, Azure

■業務の特長：
・国産LLMを自社でフルスクラッチ開発している希少な環境です。
・研究成果を“動くプロダクト”として社会に届ける技術開発ができます。
・OSSや論文に還元できるほどの技術的挑戦を実務で経験可能です。
・LLM/VLM領域の先端研究者と密に協働できます。

■当社の特長：
当社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。
単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。

変更の範囲：開発関連業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※いずれか必須
・PyTorchやTensorFlowなどを用いたLLM/VLMの実装・最適化経験
・CUDA、NCCL、TensorRT、ONNX Runtimeなどを活用したGPU最適化知識
・モデル推論のパフォーマンス改善・メモリ削減の実務経験
・分散学習・推論に関する基礎理解（Data Parallel, Model Parallelなど）
・Python/C++などでの性能チューニング経験

＜語学補足＞
開発に関する技術的な内容含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方（日常会話レベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S209
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社または自宅その他リモートワークが行える場所

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＜勤務地補足＞
※フルリモートワーク可（日本国内）
※リモート/出社自由選択（出社回数規定/制限なし）それぞれの事情に合わせて使い分けながら勤務しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均10～20時間※勤務時間の調整や中抜け等で子育てや介護との両立もしやすいです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：リモートのため実費支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後5日間のオンボーディングあり
■月1回の研究日制度（自身の技術向上・学習目的）

＜その他補足＞
■リモートワーク準備一時金（初回給与にて一律5万円）
　リモートワークを行うための準備に要する費用として支給
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■希望のPC支給
■オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
■オフィスグリコ設置
■週1回全社オンラインミーティング
■月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り）
■半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日祝（完全週休2日制）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による）
■産前産後休暇
■育児休暇