株式会社マスメディアン

【東京】人材コンサルタント◆環境・サステナブル領域で社会課題に挑む／フレックス／年休125日◆

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◆◇人材業界出身の方歓迎／環境・再エネ・脱炭素など「グリーンビジネス」に特化した転職支援サービス／新規事業の中核メンバーとしてキャリア支援に挑戦◆◇

同社は、マーケティング・クリエイティブ領域の教育・出版・人材事業を手掛ける企業です。近年、「サステナブル社会の実現に貢献する人材サービス」として【Green Job Career】を立ち上げました。環境ビジネス専門の転職支援を行うこの新事業にて、両面型（RA/CA）人材コンサルタントを募集します。企業と求職者の双方に伴走し、事業成長と社会課題の解決を両立するキャリアを築けるポジションです。

■仕事内容：
・企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー業務）
　- 既存顧客対応または新規開拓（状況に応じターゲットリスト提供あり）
　- 採用課題の把握・求人要件の定義・人材提案・選考フォロー
・求職者支援（キャリアアドバイザー業務）
　- 登録者とのキャリア面談、求人紹介、面接対策、入社後フォロー
　- 集客経路：自社HP／雑誌・イベント／スカウト媒体 など
・Green Job Careerの成長支援（事業拡大に向けた改善提案・運営企画 等）

■Green Job Careerについて：
https://www.kankyo-business.jp/green-job-career
環境・サステナブル部門のための就職・転職支援サービス。
グリーンジョブに関する最新動向をはじめ、新しいビジネスモデルの解説、グリーンビジネスのキーマンへのインタビュー、求人情報など様々な情報をご提供しています。

■組織構成：
・立ち上げ期の少数精鋭チーム（5名程度想定）
・リクルート、エネルギー業界出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍
・将来的にチームリーダーやマネジメントを担うポジションにも挑戦可能！

■同ポジションの魅力：
・【事業立ち上げメンバー】裁量大きく、仕組みづくりや方針策定にも参画可能。組織づくりから携われるポジション。
・【社会貢献性の高い領域】再エネ・脱炭素・循環型社会など、今後ニーズが急拡大する環境領域で専門性を磨ける。
・【両面型コンサルタント】RA/CA両面を担うことで、企業と個人双方の支援スキルが身につく成長環境。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材ビジネス営業経験1年以上をお持ちの方（人材派遣・人材紹介）
＜派遣、専門人材業など業種は問いません＞
「ESG、エネルギー、循環型経済」等の環境分野に興味がある方、大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：8時間（目安とする就業時間：9:45～18:45）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の定期代を支給。上限5万円／月まで
家族手当：子ども手当（当社規程による）
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■定期的な社内研修：
・法改正などのタイミングで、全社的な研修を実施しています。
・入社後満3年を迎えた社員には、国家資格であるキャリアコンサルタント資格の取得を推進しています。


＜その他補足＞
■社内レクリエーション：懇親会　等
■介護休業制度
■自己啓発支援
■資格取得奨励金制度
■資格手当：国家資格「キャリアコンサルタント資格」や社会保険労務士など、会社が指定する資格を取得した場合に支給いたします。
■通勤手当または在宅手当（当社規程に基づき月収に含み支給）
■役職手当（当社規程に基づき月収に含み支給）
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：
・土日祝
・年間休日125日
■休暇：
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り、入社半年後に10日付与）