株式会社Ｐｌｏｔｔ

【未経験歓迎】エンタメコンテンツディレクター◆Youtubeアニメ月間8億再生の自社IP◆在宅可

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◆エンタメ未経験からでもOK！第二新卒・押し活好き歓迎◇Youtube総チャンネル登録1,200万人超・月間8億回再生超えの次世代アニメ群を展開／急成長エンタメスタートアップ／週2在宅・フレックス◆

■募集背景
登録者100万人超のショートアニメチャンネルの責任者候補として、企画・制作進行・マーケティングを一気通貫で担当。アニメチャンネルにとどまらず、漫画・ゲーム・音楽・グッズ・イベントなどの二次展開にも幅広く関わっていただきます。
入社後半年～1年を目途に、コンテンツ方針やブランド展開など、IPプロデュース戦略の立案にも踏み込みます。業界未経験でも、エンタメが好きで、「自らの手でヒットIPを生み出したい」という想いを持つ方をお待ちしています！

■業務の流れ
・動画テーマの企画
・動画の構成立案
・制作進行およびスケジュール管理
・脚本やイラストなどのクリエイティブチェック
・各種データの分析および改善施策の立案
・二次展開に関する企画立案・進行

■入社後の動き：
まずは2週間の研修を経て、ショートアニメの制作工程を理解。
その後、既存チャンネルのADとして現場にジョインしていただき、プロジェクトの全体感を掴んでいただきます。
最短で入社3か月後にはディレクターとしてチャンネル全体の制作指揮を取り、入社半年後には既存チャンネルのプロデューサーとしてプロジェクトマネジメントをお任せします。

■ポジションの魅力：
◎自社一貫でのメディアミックス体制
グッズ、ゲーム、音楽、イベント開催など、売り上げの根幹となるIPの2次利用も自社一貫で体制を構築。多彩な戦略でIPを世に広めることができます

◎大ヒット創出に仲間と共に向き合える
社内勉強会や、ヒットプロデューサーを招いた講演会で得た知見を、日々の業務と社内企画コンペで即実践。コンペには毎回100～200件のアイデアが集まり、入社1年未満のメンバーの提案が採択され、実際に形になることもあります

◎豊富な挑戦の機会を得られる
年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。成長のためのトライアンドエラーの打席に立ち続けられる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・以下のようなお強みや業務経験をお持ちの方
　- チームで成果を上げられたご経験
　- 数値などデータの分析を通してPDCAを回し成果を上げたご経験
　- 抽象度の高いお題を言語化し、企画・制作などに活かしてこられた方

■歓迎条件：
・YouTube運用のご経験
・エンタメ業界でのご経験
・その他Webメディア企業や動画メディア企業でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
5:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
週40時間労働（実働1日8時間）フルフレックス制（勤務推奨時間11:00~16:00）

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員（3ヶ月間）のち正社員登用に切り替え

＜試用期間＞
3ヶ月
Plottでは「お試し入社制度」という制度を導入しています。
入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。
この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。
双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後、無期正社員に切り替えさせていただきます。
（8割以上の正社員登用実績あり）

契約の更新：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：家賃補助あり（3.5km圏内）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・フルフレックス制
・セミリモート勤務（週3出社/月・水・金曜日固定）
・服装・髪型・ネイル等自由
・チーム決起会補助制度あり
・書籍購入制度あり
・PC貸与あり
・オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
・副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇