株式会社キャリタス

【名古屋】法人営業（採用広報営業）◇リモート可・フレックス／就職情報サイト「キャリタス就活」運営

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～創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／リモート可・フレックス・家族・住宅手当など制度充実で働きやすさ◎～

■業務概要：
新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。クライアントの採用パートナーとして、採用に関する悩みに寄り添い、幅広いサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供する仕事です。
新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。

■業務詳細：
◇「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案
新卒採用において最も大きな課題である母集団形成。業界トップクラスの就職メディア・イベントをフル活用して、学生と企業との出会いを提供します。
◇グローバル採用の企画提案
海外留学生採用などグローバル採用に関するニーズに、「CareerForum（海外・国内のリクルーティングイベント）」「CareerForum．net（バイリンガルのための就職・転職サイト）」などを活用した提案を行います。
◇採用ブランディングの企画提案
採用ホームページ、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等クライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物の提案を行います。
◇新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等
◇企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援
◇大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供
◇インターンシップの企画・運営

■ポジションの魅力：
◇業界トップクラスのサービスを提供
国内最大級の求人媒体「キャリタス就活」や採用イベント「キャリタス就活フォーラム」を駆使し、幅広いソリューションを提案できます。
◇長期的なクライアント関係
新卒採用は毎年継続するため、長期的にクライアントと信頼関係を築けます。
◇多様なスキルを習得
顕在的なニーズから潜在的なニーズまで対応し、提案力を始めとする多様なスキルを身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・2年以上の社会人経験
・法人営業の実務経験

■歓迎条件：
・人材業界での就業経験
・新卒採用業務に携わった経験
・人材ビジネスに関心・想いのある方、提案力を身につけたい方歓迎です。

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル5階
勤務地最寄駅：鶴舞線、東山線線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：借り上げ社宅（転勤者のみ6年有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアサーベイ：年1回、社員のキャリア意向を確認する制度
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度：指定資格の取得費用を補助
■その他研修制度：中途入社者、OJT、階層別・管理職・海外研修等

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
■兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
■社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能
■住宅手当：
・世帯主 首都圏40000円／中京圏・関西圏30000円／その他20000円
・非世帯主 首都圏20000円／中京圏・関西圏15000円／その他10000円
■家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10000円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始、慶弔、特別、産休、育児
■フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇、介護休暇