株式会社キャリタス

【名古屋／リモート可】法人営業（採用広報営業）◆フレックス／就職情報サイト「キャリタス就活」運営

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～営業経験から人材・採用領域にチャレンジ！／リモート可・フレックス・家族・住宅手当など制度充実で働きやすさ◎／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業～

■業務概要：
新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。新卒採用を行っている企業・団体の採用パートナーとして、採用に関する悩みに寄り添い、幅広いサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。

■業務／商材の詳細：
・新卒採用の母集団形成：　「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の提案
・グローバル採用：　海外・国内の採用イベントや、バイリンガルのための就職・転職サイトの提案
・採用ブランディングの企画提案：　採用HP、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等、オリジナル制作物の提案
・人材採用プロセス全般の支援：　企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など
・その他：　大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供やインターンシップの企画・運営などの提案も可能です。
＜担当エリア＞岐阜・三重・愛知・静岡（西部）。静岡へは出張対応をする場合があり、キャリアフォーラムの参加のため、海外出張が入ることもございます。
＜担当社数＞ゆくゆくは40～60社程度を担当していただきます。
＜営業スタイル＞新規開拓営業がメインで、ゆくゆくは既存顧客の割合が増えるイメージです。

■入社後の教育体制：
入社後1か月程は先輩社員との同行営業から、業務のキャッチアップをサポートします。その後徐々に担当顧客を持ち、3か月程度で独り立ちしていただきます。

■組織構成：
部長、課長2名、メンバークラス含め、10名前後の社員がいます。
メンバークラスは20代が中心で、新卒採用・中途採用のメンバーも活躍しています。明るく活発なメンバーが多く、風通しのよい風土があります。

■ポジションの魅力：
・国内最大級の求人媒体「キャリタス就活」や採用イベント「キャリタス就活フォーラム」を駆使し、幅広いソリューションを提案できます。
・新卒採用は毎年継続するため、長期的にクライアントと信頼関係を築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・法人営業の実務経験（目安：2年以上）
■歓迎条件：
・人材業界での就業経験
・新卒採用業務に携わった経験
・人材ビジネスに関心・想いのある方、提案力を身につけたい方歓迎です。

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル5階
勤務地最寄駅：鶴舞線、東山線線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：借り上げ社宅（転勤者のみ6年有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアサーベイ：年1回、社員のキャリア意向を確認する制度
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度：指定資格の取得費用を補助
■その他研修制度：中途入社者、OJT、階層別・管理職・海外研修等

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
■兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
■社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能
■住宅手当：
・世帯主 首都圏40000円／中京圏・関西圏30000円／その他20000円
・非世帯主 首都圏20000円／中京圏・関西圏15000円／その他10000円
■家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10000円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始、慶弔、特別、産休、育児
■フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇、介護休暇