株式会社BREXA Technology

セキュリティエンジニア（運用・管理）◆充実の育成体制／長期的にスキル形成可／明確な評価制度

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【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】

■このような方におすすめ
・セキュリティ分野でのキャリアを長期的に築いていきたい方
・運用・管理業務を通じて、専門性を高めたい方
・チームで協力しながら、安定した環境で働きたい方
・評価制度や育成制度が整った環境で、着実にスキルアップしたい方
・最先端のセキュリティ技術に触れながら、成長したい方

■業務内容：
大手企業を中心としたクライアント先にてセキュリティエンジニアをお任せします。
クライアントのシステムに対するセキュリティ運用・管理業務を担当します。脆弱性スキャン、パッチ管理、インシデント対応などのセキュリティ管理全般を行い、セキュリティポリシーの遵守を監視します。

■案件例：
・金融系企業ファイアウォールの通信ルールの改善
・セキュリティーインシデント対応（ヘルプデスク）
・某公共系企業様向けセキュリティ業務支援

■開発環境：
ツール：Archer、Tenable.io、Splunk、Fortinet、Palo Alto
フレームワーク：ISO27001、NIST、CIS

■配属先情報：
基本チーム（３~10名）での配属となります。
人員構成：30代が中心に、平均年齢が33歳

■入社後の流れ
・導入研修（1～3日間）
・会社の方向性・ビジネスマナー・情報セキュリティ研修などを実施
・現場配属後
・チームでの業務開始。OJTや定期面談を通じてフォロー体制も充実

■当社の魅力：
【大手企業との安定取引】
全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。

【安定した就業環境】
・残業時間：*10.6時間/月
・有給消化：*80.0％
・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています）

【教育・研修制度】
プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ運用・監視の実務経験
・脆弱性診断ツールの使用経験（Tenable.io、Archerなど）
・インシデント対応やセキュリティログの解析スキル

※経験年数は問いません。まずはお気軽にご応募ください
※「一部の業務だけ経験している」「運用からステップアップしたい」などの方も歓迎です

＜勤務地詳細＞
顧客先（関東エリア）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって異なる場合有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月1万3千円／子1人目6千円
住宅手当：社内規定による
寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等

＜その他補足＞
■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金
■慶弔金制度
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■各種手当：資格、地域、役職、出張（全額支給）、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給
■寮設置初期費用（規定あり）等
■育児・介護休暇制度
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、18歳未満のお子様：月6000円　

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率80％