株式会社テクノ電子
【神戸/転勤無】総務(経理・勤怠・資材管理など)残業ほぼ無／年休125日／土日祝休み／三菱重工Ｇ企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～三菱重工グループ／幅広いバックオフィス業務に挑戦できる／プラント・社会インフラの検査機器販売で大手企業からのお取引多数で安定！～
■業務内容
会社運営を支えるバックオフィス部門として、経理・資材調達・勤労管理・見積作成など総務全般の業務 を幅広く担当いただきます。
ご経験に応じて、特定分野のメイン担当としてご活躍いただくことも可能です。
＜具体的な業務内容＞
◇経理：
・請求書処理、入出金管理
・小口現金、経費精算
・月次決算サポート（経験に応じて）
◇資材管理・調達
・備品・資材の発注、在庫管理
・仕入先とのやり取り、見積確認
◇勤労・労務
・勤怠データ管理
・社会保険手続き補助
・入退社手続きサポート
■業務の進め方
本ポジションの業務は、決められたルールやマニュアルに沿って進めていくタイプの業務が中心です。ただし取り扱うものの種類が多く、内容も複雑なものもあるため、「これはこういうパターンだな」と整理しながら、手際よく処理していくスピード感 が求められます。
業務の流れは丁寧にお教えしますので、最初はマニュアルを確認しながら進めていただければ問題ありません。
■組織構成
3名の社員が在籍しています。
■この仕事の魅力
・三菱重工グループ企業の安定基盤
・総務領域を“広く経験したい方”に最適
・経理・労務・調達など、スキルの幅が大きく広がる
・会社の運営を支える中核部門として活躍できる
■当社の特徴
・発電所の定期検査に加え、高度経済成長期に建てられた橋、道路など老朽化したインフラ設備に対する非破壊検査による健全性評価の需要が近年高まっております。
・社会生活を支えるためなくてはならない設備に対する高精度な検査機器を手掛けており、三菱重工Gを中心に多くの大手企業様から引き合いがございます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務職(経理・労務・資材管理など、いずれか)の実務経験をお持ちの方
・Excel、Word等の基本的なPCスキル・社内システム・各種ツールの利用に抵抗がない方
■歓迎条件
・数字を正確に扱うことができる方
・簿記の資格をお持ちの方
・製造業での管理部門経験
■求める人物像
・幅広い業務に柔軟に対応できる方
・正確性とスピードの両立を意識できる方
・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1
勤務地最寄駅：神戸市営 地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり。ただし工場勤務が基本。
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
470万円～610万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,800円～344,600円
その他固定手当/月：6,000円
＜月給＞
267,800円～350,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
補足事項なし
※上記想定年収は、家族手当等諸手当を含まない額です（昼食補助含む）
■昇給：年１回（4月）
■賞与：年２回（夏季・冬季）計5.5ｹ月程度、ただし、業績により変動あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当(TOEIC(R)テストの点数他)
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇の付与日数は入社時期によります(4月1日入社の場合は22日、10月1日入社の場合は10日を付与)。
夏季休暇、年末年始休暇を含んだ日数です。
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
同社は三菱重工業株式会社直系のMHI NUSEC株式会社と非破壊検査株式会社の出資で設立された三菱重工業のグループ会社です。世界最先端の非破壊検査機器を三菱重工グループ内外のお客さまへご提供することにより、非破壊検査に関する様々なニーズやソリューションにお応えしています。
※非破壊検査とは：「物を壊さずに」内部や表面の傷や劣化状況などを調べる検査のことです。製品やインフラなどの「安全・安心」のため、信頼性の高い非破壊検査の重要性は年々高まっています。
■社員平均年齢：46歳（再雇用・労働派遣を除く、直雇用社員の平均）
■事業内容：
非破壊検査用機器(プローブ、ケーブル)の自社製造、Eddyfi社(*1)製品の輸入販売(*2)、技術支援を社業の柱としています。
(*1)非破壊探傷器の世界トップクラスのメーカー(カナダ)
(*2)日本国内の正規代理店
■同社の製品：
同社は、Eddyfi社の日本国内における正規代理店です。
（1）UT（超音波探傷試験）関連…フェーズドアレイUT探傷器、従来UT探傷器、UTプローブ、各種試験片、技術講習会
（2）ECT（渦流探傷試験）関連…Eddyfi社製 ECT製品、ECTプローブ、ECT専用ケーブル
（3）校正試験関連（超音波探傷器、渦流探傷器）…同社にて取扱のあるデジタル超音波探傷器及びデジタル渦流探傷器のメーカ版校正試験を実施しています。
■三菱重工グループ：
三菱重工グループは、国内外の約300社からなる企業グループです。世界各国で航空、宇宙、防衛、発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業です。- 所在地
〒652-8585
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1- 設立
- 1988年9月
- 従業員数
- 23名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
535百万円
- 経常利益
- 33百万円
- 平均年齢
- 50歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
