応緑株式会社
【姫路/転勤無】法人ルート営業(自社製品:電動門扉)◆土日祝休/マイカー通勤可/ニッチで大手取引多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
\~建設業・メーカーでの経験を活かせる/国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品/土日祝休みでプライベート充実/残業少なめで働きやすい/既存顧客中心だから飛び込みなし!/
■どんな会社?
応緑株式会社は1973年創業、電動門扉(電動ゲート)を中心に製造・施工を行うメーカーです。防衛省・国交省・大手ゼネコンなど国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品を強みに、競合が少ない成長市場で事業を展開しています。開発から設計・製造・施工まで一貫対応できる体制により、他社では製作困難な大型・特注門扉を提供できることが選ばれる理由です。
■お任せするお仕事内容:
・既存顧客へのルート営業をお任せいたします。
■具体的には・・・
・防衛施設やゼネコン、設計事務所など既存顧客への提案営業
・案件相談対応、図面・見積作成、社内調整
・顧客ニーズに合わせたオーダーメイド門扉の提案
※新規飛び込み営業はありません
<入社後の流れ>
製品知識を習得後、先輩同行を経て独り立ち。受注型営業の流れを理解しながら進めます。
■業務の特徴:
・国家重要施設や空港など社会インフラに関わる案件多数
・競合が少なく、独自技術で提案しやすい
・オーダーメイド製品のため、顧客と一緒に形を作る面白さあり
■組織(社風もマスト)
・営業部は少数精鋭(平均年齢40代)、落ち着いた雰囲気で協力し合う風土です。
■はたらき方
・基本土日祝休み
・残業月20時間以内
・直行直帰OK
\この求人のポイントについて/
(1)国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品
(2)既存顧客中心で飛び込みなし
(3)競合が少ない成長事業で安定性抜群
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車運転免許(AT限定可)
・建設業界またはメーカーでの営業経験をお持ちの方(経験年数5年以上)
※受注請負型(オーダーメイド型)の営業の流れの理解のある方であればOKです
■歓迎条件:
・設計事務所・ゼネコン等への営業経験のある方
・会社をけん引したい・会社や自社製品と共に成長していきたいという想いのある方
勤務地
本社
住所:兵庫県姫路市京町1-11
勤務地最寄駅:東姫路駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外の指定場所にて喫煙願います)
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~240,000円
その他固定手当/月:10,000円~30,000円
固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当には、営業手当が含まれています。
※出張に応じて手当を支給します。
■昇給(4月)
■賞与(8月、12月)
■業績手当(四半期毎に支給)
基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
住宅手当:10,000円~
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
65歳
再雇用制度有(70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■資格手当
■役職手当
■営業手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
■休日:土曜、日曜、祝日※第1土曜日のみ出勤
■休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・ゲート事業部…大型門扉、大型特殊門扉、電気錠システム、格納庫扉、大型オーバードアー、自動ドアの設計・製作・施工
・ハウジング事業部…リフォーム、トクラス製品、オーダー製品、外構、造園工事
■当社の門扉の特徴:
(1)大型門扉…当社では、30mを超える門扉から「大型」と位置づけています。100m以上も、当社の門扉の守備範囲です。100m以上もの鋼鉄の門扉を、手で押して開けることができるのが当社製品の独自技術です。基本的に当社の門扉は、等しく電動か手動かを選ぶことができます。電動でなくても開けることはできますが、大型門扉の開閉は毎日のことでもあるため、電動であることに越したことはありません。例えば災害時や停電時等、いざ門扉を動かさなければならないときに人の力だけで、開閉できないとなれば問題です。当社の門扉では全てに「音が静か」「壊れない」という基準が存在します。
(2)リニューアル…門扉自体と補助する電動機、そしてそれを動かすことになる人、門扉を開け閉めする環境を取り巻くすべてが改善されることを、当社は目指します。「重い」「壊れ」「電動化」「維持費縮小」「既存の門扉の活用」等、顧客の様々なニーズに対し、現状の門扉を活かしながら開閉をよりスムーズにすることや、耐久年数の長期化、防犯性・デザイン性の向上も実現します。
(3)テロ対策…当社の技術力は、門扉の開閉のスムーズさと安定感ある丈夫さに発揮されます。門扉を「テロ対策/防災」の視点で見た場合にも当社の技術力は、門扉の基本コンセプトに忠実です。それはシンプルに「壊れない門扉」ということです。重くて動かない門扉よりも、軽くて頑丈な門扉が、テロ・防災にも効果的です。軽く丈夫であることを、安全で壊れないための必要条件として取り組んでいます。各セキュリティー会社と連動した門扉の設置はもちろん、当社の電動機には日々の門扉開閉を安全でスムーズに行うためのあらゆるシステムが組み込まれています。
■当社のコンセプト「門扉の世界を定義する」:
当社は、昔からある工業製品としての、業界としての、建築の中の一つのパーツとしての「門扉のイメージ」を変えたいと思っています。「門扉(ゲート)」の世界を定義づけし、そのトビラを開けることが、当社の「ハイスペック・ゲート」の使命と考えています。- 所在地
〒670-0824
兵庫県姫路市京町1-11- 設立
- 1973年8月
- 従業員数
- 39名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
