株式会社オークラロジ
【京都／城陽】人事労務（課長）～成長企業の財務戦略担う／地域密着／基本土日祝休み～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
地域密着型の事業活動を展開しており、法令遵守、安全、環境、倫理、品質に取り組みながら社会貢献を目指している当社にて、業務プロセスの標準化に向けた仕組み作りをサポートし、業務フローの見直しや新しいツールの導入なども含めて改善提案を行っていただきます。
■人事業務
・人事関連業務、就業規則、給与規程、車両管理規程などの社内規程の整備及び改訂
・人事制度・評価制度の企画および運用・勤怠管理、労務管理（36協定、労基対応含む）
・社員の採用、教育
・福利厚生制度の企画運営
・健康診断、安全衛生管理、産業医対応など
■法務
・リスク管理
・運輸関連法令（道路運送法、貨物自動車運送事業法）への対応と社内周知
・行政対応（運輸支局／労基署／消防署など）
・許認可管理（営業所認可、運行管理者／整備管理者選任届など）
■経営層との連携
・部門マネジメント
・経営会議への参加、人事労務に関する提言
・資料作成
・部門メンバーのマネジメント、業務指導
・他部署との連携による全社的な業務改善／改革推進
■求人の魅力
第二創業期のような企業フェーズのため、経営に近い立場で直接企業貢献できる重要な役割を担うことができます。実務を通じて専門性を高められる環境が整っており、将来的には経営戦略の立案や実行に関与するチャンスもあります。
■事業／組織紹介：
・当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務分野での実務経験が3年以上ある方
・エクセルやパワーポイントを用いた資料作成等の実務経験がある方
・採用、人材募集、応募者対応の実務経験が1年以上ある方
■歓迎条件：
・運送会社での人事労務実務経験がある方
・運行管理者（貨物）の資格を有する方
・業務プロセスの標準化や仕組み作りに関する知識と経験を持つ方
・業務改善提案を積極的に行い、実行に移せる方
・PCスキルが高く、特にエクセル等を用いたデータ分析が得意な方
勤務地
本社
住所：京都府城陽市観音堂南田53-1
勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：あり（平均月20時間程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
420万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
■前職給与考慮します。■残業：45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～374,000円
固定残業手当/月：88,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用有り
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■月1回程度土曜日出勤になる場合あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・一般貨物運送事業
■会社特徴：
弊社は地域に密着した事業活動「ロジスティクス」を展開し、お客様の幅広いニーズにお応えすべく歩んでまいりました。そこで培ったノウハウと心のかよったサービスを提供する中で「気配り」「こころ配り」の出来る信頼を繋ぐエージェントカンパニーでありたいと日々「いいネ」を追求しております。
近年、社会情勢の変化や企業活動のグローバル化に伴い企業の社会に及ぼす影響がますます大きくなる中で、社会を構成する一員としてどのような行動をとるべきかを問う「企業の社会的責任（CSR）」が定着しつつあります。これらのことから法令遵守はもとより、安全・環境・倫理・品質といった取り組みも含め、広く社会に貢献できることを目標に掲げております。
また弊社では、ジュニア世代へのスポーツ文化振興を通して普及活動、倫理教育など青少年の健全な「心・技・体」の育成を目的とした社会貢献活動を推進し支援し、省資源・省エネルギー活動の中で社員一人一人が「地球に 人にやさしい」を目標に日々の業務にも取り組んでおります。これからも「物を運ぶ」「気持ちを運ぶ」ことの大切さを基本に、お客様の視点に立った様々な課題に真摯に向き合い、社会から必要とされる企業を目指します。- 所在地
〒610-0115
京都府城陽市観音堂南田53-1- 設立
- 1971年4月
- 従業員数
- 243名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,926百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
