株式会社オークラロジ
【京都／城陽】総務（部長候補）～成長企業の財務戦略担う／地域密着／基本土日祝休み～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
・業務プロセスの標準化に向けた仕組み作りをサポートし、改善提案を行います。これには、業務フローの見直しや新しいツールの導入などが含まれます。
・総務知識を活かし、経営戦略室の運営を支える役割を担います。例えば、社内外の調整業務や会議の運営などを行います。
・各ポジションには、実務担当者がおります。チームの中心となり、メンバーと共に必要な取り組みを進めていただきます。
（1）総務／人事関連業務／就業規則、給与規程、車両管理規程などの社内規程の整備・改訂・人事制度／評価制度の企画および運用／勤怠管理、労務管理（36協定、労基対応含む）／社員の採用／教育／福利厚生制度の企画運営／健康診断、安全衛生管理、産業医対応など
（2）車両／施設管理／車両台帳の管理、点検／整備記録の保管／更新／自動車保険、任意保険などの契約／更新業務／車検スケジュールやリース契約の管理／営業所／倉庫など施設の契約、修繕、備品管理
（3）法務／リスク管理／運輸関連法令（道路運送法、貨物自動車運送事業法）への対応と社内周知／行政対応（運輸支局／労基署／消防署など）／許認可管理（営業所認可、運行管理者／整備管理者選任届など）
（4）情報管理／ITシステム統括／運行管理システムや勤怠／給与システムの導入／運用管理／社内DXの推進（ペーパーレス化、情報共有ツールの導入など）／機密情報／個人情報の管理、セキュリティ対策
（5）経営層との連携・部門マネジメント・経営会議への参加、総務／人事に関する提言／資料作成／部門メンバーのマネジメント、業務指導／他部署との連携による全社的な業務改善／改革推進
■補足情報：
・本ポジションでは、総務の責任者として企業の成長に直接貢献できる重要な役割を担います。実務を通じて専門性を高められる環境が整っています。また、経営者感覚を持ちながら、業務の効率化や仕組み作りに貢献できることから、将来的には経営戦略の立案や実行に関与するチャンスもあります。
■事業／組織紹介：
・当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務部門のマネジメント経験が3年以上ある方
・エクセルやパワーポイントを用いた資料作成等の実務経験がある方
・中堅企業での勤務経験があり、幅広い業務に対応できる方
■歓迎条件：
・業務プロセスの標準化や仕組み作りに関する知識と経験を持つ方
・経営者視点を持ち、戦略的な業務進捗管理ができる方
・業務改善提案を積極的に行い、実行に移せる方
・PCスキルが高く、特にエクセル等を用いたデータ分析が得意な方
・経営戦略に基づくプロジェクトの進捗管理を担当した経験がある方
勤務地
本社
住所：京都府城陽市観音堂南田53-1
勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：あり（平均月20時間程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
■前職給与考慮します。
■残業：45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円～502,000円
固定残業手当/月：106,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
420,000円～670,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用有り
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■月1回土曜日出勤あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・一般貨物運送事業
■会社特徴：
弊社は地域に密着した事業活動「ロジスティクス」を展開し、お客様の幅広いニーズにお応えすべく歩んでまいりました。そこで培ったノウハウと心のかよったサービスを提供する中で「気配り」「こころ配り」の出来る信頼を繋ぐエージェントカンパニーでありたいと日々「いいネ」を追求しております。
近年、社会情勢の変化や企業活動のグローバル化に伴い企業の社会に及ぼす影響がますます大きくなる中で、社会を構成する一員としてどのような行動をとるべきかを問う「企業の社会的責任（CSR）」が定着しつつあります。これらのことから法令遵守はもとより、安全・環境・倫理・品質といった取り組みも含め、広く社会に貢献できることを目標に掲げております。
また弊社では、ジュニア世代へのスポーツ文化振興を通して普及活動、倫理教育など青少年の健全な「心・技・体」の育成を目的とした社会貢献活動を推進し支援し、省資源・省エネルギー活動の中で社員一人一人が「地球に 人にやさしい」を目標に日々の業務にも取り組んでおります。これからも「物を運ぶ」「気持ちを運ぶ」ことの大切さを基本に、お客様の視点に立った様々な課題に真摯に向き合い、社会から必要とされる企業を目指します。- 所在地
〒610-0115
京都府城陽市観音堂南田53-1- 設立
- 1971年4月
- 従業員数
- 243名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,926百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
