掲載予定期間:2025/11/24(月)~2026/2/22(日)更新日:2025/11/24(月)

ピジョン株式会社

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哺乳瓶の技術開発◆プライム上場/哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー/年休125日

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仕事内容

哺乳瓶の技術開発◆プライム上場/哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー/年休125日

【週2在宅/ベビー用品業界トップクラスシェア/年休125日/所定労働1日7時間30分/月平均残業時間20時間以内/プライム上場】

哺乳瓶の技術開発・量産導入・安定生産までを一貫して担当します。
海外展開も視野に入れた業務です。

■業務詳細:
◇哺乳瓶の技術開発・生産技術をお任せします。
◇海外への事業戦略も積極的に行い、ピジョン育児用品のグローバルスタンダード化を目指し、海外での販路拡大のみならず製造拠点の拡大・充実をしてまいります。
そのため、世界中の生産拠点で赤ちゃんが安心して使用できる品質の安定生産を追求します。
◇研究成果を商品化するためのプラスチックやゴムに関する新技術の開発や量産性の確立などを、成形や加飾、加工技術などを用いて、哺乳瓶の開発初期段階から量産導入、その後の各工場の安定生産まで、幅広く携わることが可能です。

■組織構成:技術開発G
マネージャー1名、エキスパート1名、リーダー1名、スタッフ2名

■業務の特徴:
哺乳瓶の技術開発職は、赤ちゃんの健やかな成長をサポートするための重要な役割を担っています。主な職務内容は、技術検証や環境負荷低減、生産効率向上を目指した技術開発、そして生産拠点の管理です。射出成型やブロー成型などの多様な成形技術、新規材料の開発、加飾や検査装置の技術など幅広い知識が求められます。文化や法規制に配慮しながら、多地域に適応した量産技術を確立することが求められ、やりがいのある職務です。

■当社について
当社は育児、マタニティ、女性ケア、ホームヘルスケア、介護用品の製造・販売・輸出入事業および保育事業を展開しています。哺乳関連用品、スキンケア用品、離乳食関連用品、ベビーフード、ベビーカー、医薬品など、600を超える育児用品を取り扱っています。半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明する膨大な研究データを蓄積し、研究を通じて哺乳器や乳首などの商品開発に役立てています。「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義とし、環境問題への対応や専門的なサポートが必要な赤ちゃん向け商品の開発・普及、母乳バンクの活動支援などを行い、持続可能な社会の発展に貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術の経験
・Microsoft Word/Excel/PowerPoint 
・社内外の関係者を巻き込みながら、粘り強く交渉し、目標を達成できる方
・海外出張(英語力は歓迎しますが、必須ではございません)

■歓迎条件:
・成形金型(プラスチック/ボトル/シリコーンなど)の経験
・CAD、CAE
・DX、Iot
・射出成形技能士、QC検定の資格
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上

勤務地

<勤務地詳細>
筑波事業所
住所:茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里36-3 筑波第一工業団地
勤務地最寄駅:JR常磐線/荒川沖駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:15

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均残業時間20時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
496万円~608万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):326,000円~397,000円

<月給>
326,000円~397,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動
※賞与(年2回)・諸手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※規定有り
寮社宅:借上社宅制度(家賃の70%補助)※規定有り
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・出張手当(交通費、宿泊費、日当)
・引越し費用全額負担※規程有り
・財形・団体扱い生損保
・GLTD保険制度
・企業年金基金
・確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・ベネフィットワン会員

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始7日、創立記念日、慶弔休暇、夏季・冬季休暇
■育児/介護/傷病休職・短縮勤務制度
■有給休暇:入社日初日より付与。日数は入社日による

会社概要

事業概要

■事業内容:

育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、保育事業を展開しています。
ピジョンは哺乳びんをはじめとする育児用品において、業界をリードする国内トップメーカーです。同社は赤ちゃんの健康と幸せを願い、1957年に設立してから哺乳びんの研究開発を続け、現在は授乳用品から離乳・スキンケア用品・ベビーフード・ベビーカー等、約1300以上の商品を提供しています。また、ベビーの分野で得たノウハウを活かし、介護用品・女性ケア用品の開発も行っています。

■事業詳細:

・ベビーケア事業
半世紀にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究を基に、育児の「困りごと」を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出してきたところに、ピジョンブランドの優位性があります。

・子育て支援事業…育児用品で培った安心、安全、信頼のピジョンブランドのもと「子どもの育ちを第一に」との考えに沿って推進しています。事業展開は現在のところ、認可保育園、認証保育園、事業所内保育施設等の保育施設の運営および運営受託の他、新規プログラムを擁したキッズワールドをはじめとする幼児教育施設の運営など、利用者のさまざまなニーズに合った子育て支援サービスを提供しています。

・ヘルスケア/介護事業
介護用品を軸とした「ハビナース」と、アクティブエイジ向け用品を軸とした「リクープ」の2つのブランドで、排泄/食事/寝具等、多くのカテゴリにおいて商品を展開してきました。

・海外(中国事業・シンガポール事業・ランシノ事業)
2002年に中国市場へ本格参入以来、商圏を、上海/北京等沿海部から内陸部を含めた中国全土へと拡大しています。米国および欧州への営業展開の基盤として、2004年に米国ヴァージニア州に、北米においても、2014年から哺乳びんの本格的な販売を開始しており、商品カテゴリの拡充を図りながら、母乳育児支援企業としてブランド強化を進めていきます。アジアではタイの生産拠点の拡充に続き、インドでの流通体制の構築や販売店舗の拡大を推し進め、2015年には、哺乳びん・乳首の生産工場も操業を開始し、さらなる収益改善を目指しています。

所在地

〒103-8480
東京都中央区日本橋久松町4-4

設立
1957年8月
従業員数
368名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,199百万円
売上高

93,080百万円

経常利益
14,648百万円
平均年齢
42.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013946540

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