株式会社アビスト

【東京／神奈川】プレイングマネージャー／C言語／エネルギー業界システム刷新プロジェクト◆

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【C言語での開発経験を活かせる／無借金経営／東証スタンダード市場上場／スキルアップ◎／年間休日127日】

■業務内容：
エネルギー業界における基幹システム刷新プロジェクトに参画いただきます。既存システムの解析から新システムの設計・開発までを一貫してご担当いただくポジションです。
現行システムの構造を理解しつつ、新たな要件や技術方針に基づいた最適なシステムを構築していくことが求められます。また、リーダーとして開発現場で自ら手を動かしながら、メンバーの進捗管理や課題解決にも関与していただきます。

＜システム＞
エネルギー業界の基幹システム（C言語）／現行システムの解析および刷新対応
＜工程＞
要件定義／基本設計・詳細設計／開発・テスト／運用設計、顧客対応などを想定

■ポジションの魅力：
・社会インフラを支える大規模プロジェクトに立ち上げ段階から関われるポジションです。
・技術とマネジメントの両軸でキャリアを築ける環境が整っています。

■当社の特徴：
・IT領域の拡大について
＂設計開発の専門企業”として、主に大手自動車メーカーに対し技術貢献してまいりました。
特にトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績がございます。
近年では、金融業、製造業、公共システム等の各業種のシステム・ソフトウエア開発にも注力しており、さらなる事業拡大を図っております。

■当社の強み：
・東証スタンダード市場上場／22年連続黒字・無借金経営の安定基盤があります。
・主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。
・他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語での開発経験（5年以上）
・チームマネジメント経験

■歓迎条件：
・社会インフラ・制御系・業務系など大規模システム開発の経験
・プレイングマネージャーとしての実務経験

＜勤務地詳細1＞
東京システム支店
住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F
勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（みなとみらい）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
顧客先（みなとみらい）または東京システム支店（大塚）での勤務を想定しています。
※プロジェクトの状況により、出張いただく可能性があります。
※入社後、東京システム支店にて研修がございます。



＜転勤＞
当面なし
本人の意向をうかがった上での転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣または、請負（自社勤務）いずれかの案件配属となります。配属は入社後確定いたします

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と試用期間中で条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(月80,000円まで)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳到達を上限

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等）
■フォローアップ研修（専門分野別）
■キャリア面談（年２回）
■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等


＜その他補足＞
■手当など：子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
■その他制度：
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇6日
■有給休暇：入社半年経過後10日間付与、以後毎年付与数増加し最大20日付与