株式会社サイダス
【東京／フレックス】人事（採用）※大手企業への導入実績があるHRテック企業／在宅可／完全週休二日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職種概要：
当社の成長を支える人事チームの一員として、採用を中心に人事業務全般に携わっていただきます。
主に中途採用、その他新卒採用にも従事していただきます。
採用だけでなく、人事業務全般に関わることで、組織全体の成長に直接貢献できます。
■具体的な業務内容
＜メイン＞
・採用業務（中途・新卒）
→採用計画・採用戦略の立案 （採用要件定義のすり合わせ、求人作成、媒体・エージェントの選定／交渉、応募者対応、面接設定、内定・入社フォロー）
＜その他＞
※ご経験やスキルに応じて、以下の役割を分担しています。
・入退社手続き及びオンボーディング、研修企画・運営
・新卒採用、内定者インターン
・社内イベント企画・運営
・社員育成企画・実行
・評価制度運用
・労務業務サポート
■ポジションの魅力
・採用を通じて、会社の成長に直結する人材獲得に挑戦できる
・社員一人ひとりのキャリアや組織の成長に関わるやりがいを感じられる
・年次や経歴に関わらず、企画・改善提案が歓迎される風土がある
・採用をメインとしながら、評価・研修・組織改善など幅広い業務経験を積める
■人事チーム構成
・チーム人数：現在3名
・募集背景：事業拡大に伴う組織力強化のため
■同社の特徴：
人と組織の才能を引き出す人事マネジメント支援システム「CYDAS.com」の開発、販売、サポートを手がけています。個人の適性、スキル、潜在能力などの特性をデータ化して可視化。人材情報を客観的かつ多角的に分析することで、誰もが才能を発揮して幸せに働ける環境作りに貢献しています。日本には数多くの優れたアプリケーションがありますが、それらの多くはAPI（アプリケーションプログラミングインタフェース）が公開されていません。サービスのAPIが公開されることで、ユーザーが既に使っているシステムとCYDAS.comとを繋ぐことができ、コストを抑えながらその企業にあったオーダーメイドの人事支援サービスを提供することが可能となります。これからは、同社が発想を転換して新しい形のサービスを創り出す、ということを考える時期にきているのかもしれません。働く人がもっと便利に、そして幸せになれるような世の中に変えていくことも使命と同社は考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用、または営業いずれかの実務経験3年以上
・Excel（SUM、IF、VLOOKUPなどの基礎関数）、Googleスプレッドシート、Wordなど、基本的なオフィスツール使用経験
・関係部署や部門マネージャーと円滑にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進した経験
■歓迎条件：
・採用計画・採用戦略の立案・実行経験
・紹介会社との交渉、ダイレクトリクルーティング、何らかの採用手法の成功体験
・IT商材を扱った経験（ベンダー側、導入運用担当者など）
勤務地
東京オフィス
住所：東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月間の残業時間は20時間前後です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,740円～330,266円
固定残業手当/月：78,300円～84,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
306,040円～414,866円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与あり※業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：東京ITソフトウェア健康保険組合加入
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■トレーナー制度
■育児休暇制度
■チームビルディング制度
■クリエイティブ制度
■健康診断
■公的資格取得 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日以上）、慶弔休暇、振替休日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。
私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。
人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。
それが私たちのミッションです。
■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX：
「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、
すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、
さらには社会をつくることに貢献しています。
サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。
働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。
納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。
働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。
■プロダクト紹介：
・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。
サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。
採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。
■経営理念：
同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-1-33- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 243百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
