株式会社リベロ
【大阪】事務職／社宅代行サービスの「契約事務」として事務センターの生産性向上に貢献！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務をお任せします。習熟度や適性に応じて、幅広く業務をお任せします。
■業務詳細：
・賃貸借契約書の精査・修正
・名義変更手続き
・契約更新手続き
・中途解約手続き・退去精算
・書類の発送手配
・提携不動産会社との交渉
・サービス導入企業への確認・交渉 など
■課毎の役割：
・第1課…社宅代行サービスの本社事務センターの運営
・第2課…社宅代行サービスの大阪支店事務センターの運営
■配属先情報：
部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 3名／一般社員 15名（男性2名・女性19名）※非正規雇用者は除く
┗第2課の組織構成：課長代理 1名／主任 1名／一般社員 6名（男性1名・女性7名）
【特性】
・『社宅ラクっとNAVI』では、転居を伴う転勤者を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転勤先でのお部屋探しおよび引越見積の手配を行います。 入居先決定後、当社の事務センターにて「転貸借方式」で社宅管理を行うため、不動産会社と当社間で賃貸借契約を締結後、法人企業と当社間で転貸借契約を締結します。
・閑散期では、約30名前後の事務員が在籍しておりますが、1～4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約60名前後の事務員が在籍する状況になります。
・1ヶ月あたりの契約件数（課全体）は繁忙期で約2,000件、閑散期で約800件という状況です。
■現在の課題：
契約事務センターのオペレーション改善を行い、社宅管理業務を正確かつスピーディーに遂行できる組織体制を構築すること。
■期待すること：
スピーディーに当社のサービス設計や実務をキャッチアップし、より生産性の高い組織体制をチーム一丸となって構築すること。
■入社後の流れ：
全員が新規契約～解約に至るまでの社宅管理業務を一気通貫で対応しています。そのため、まずは難易度の低い業務から着手していただき、習熟度に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。
※主任以下の在籍メンバーについては、社宅管理業務未経験の状態で入社しておりますので、未経験の方でもご安心ください。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィスワーク経験3年以上（契約社員やアルバイト等の経験も含む）
・PCの基本操作スキル
・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上
＜必要資格＞
歓迎条件：賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士
勤務地
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区豊崎3-2-1 淀川5番館4F
勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
原則、出社勤務
＜転勤＞
無
原則、無し
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：8時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～20:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
各実働8時間、残業月18.2時間（2024度・全社実績）、月労働時間160～177.1時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の条件変更なし
給与
350万円～380万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：148,200円～166,100円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：46,800円～50,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～272,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）※査定制
■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動
・業績に応じて決算賞与の支給あり
※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定
■その他諸手当：
・生涯設計手当
・業務手当（30時間分の固定残業代）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限月3万1千円
家族手当：配偶者：月1万円、子供：月5千円/名
寮社宅：社宅制度
社会保険：■社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得奨励制度
■中途入社受入研修
■中途入社後のOJT制度
＜その他補足＞
■家族手当（扶養親族に限る）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■ベネフィット・ステーション加入
■副業（許可制）
■社員旅行
■社内サークル活動
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制）
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※曜日固定不可
※毎月15日前後に翌月の希望休を提出し、25日前後に確定シフトを返却予定
※毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2025年：年間休日127日）
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
■移転者サポート事業
新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。
【主要サービス一覧】
■不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」
→引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。
■法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」
→社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。
■法人企業向けサービス「ヘヤワリ」
→当グループが入居者の代わりにお部屋を借りることにより家賃割引を可能にしました。
■引越会社向けサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」
→全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F- 設立
- 2009年5月
- 従業員数
- 153名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 433百万円
- 売上高
3,580百万円
- 平均年齢
- 34.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
