株式会社ＯＫＩソフトウェア

【埼玉/蕨】人事担当◆人事制度企画にも挑戦可／キャリア入社活躍中／ハイブリッド勤務／25OSK-01

---

～売上連結約4572億円規模の日本最初の通信機器メーカー沖電気工業のグループ企業／福利厚生充実／オープンな社風で若手も意見を言いやすい環境～

制度設計や採用戦略など、組織成長に直結する上流工程に関与できるポジションです。人事・労務領域での経験を活かしながら、裁量を持って働きたい方に最適。将来的な管理職を目指すキャリアパスも用意されており、挑戦と安定の両立が可能な環境です。

■業務内容：人事領域の中でも制度企画・評価運用・採用戦略など、組織成長に直結する業務を幅広く担当します。具体的には、人材の成長支援やキャリア形成に向けた制度設計・規程管理、昇給・賞与・評価制度の運用、労働組合対応などの労務業務を取りまとめていただきます。また、新卒・キャリア採用に関する企画立案・運営も担い、部内の他チームと連携しながら推進します。業務はチームで協業しながら進めるため、メンバーとの連携や他部門との調整、経営層への提案なども発生します。自ら課題を見つけ、改善に取り組む姿勢が求められ、変化を前向きに捉えられる柔軟性も重要です。将来的には管理職を目指し、制度設計や人材育成など、より上流の業務へステップアップすることが可能です。

■業務の魅力：制度設計・評価運用・採用戦略など、裁量を持って幅広く関与できる点が魅力です。単なる運用ではなく、組織をより良くするための提案や改善に取り組めるため、自律的に動ける方にとってやりがいのある環境です。

■働く環境：総務部は約30名体制で、平均年齢は49歳。配属予定の人事チームは5名で、キャリア採用者や男性育休取得予定者も在籍するなど、多様性のある職場です。中堅・ベテラン社員が多く、経験豊富な先輩に気軽に相談できる風通しの良さが特徴です。

■キャリアパス：労務の専門性を高めた後は、制度企画・採用・教育など、より上流の業務へステップアップ可能。将来的には管理職を目指すキャリアパスも用意されており、経験を積みながら着実に成長できる環境です。

■企業魅力：株式会社OKIソフトウェアは、社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりをミッションとし、採用・育成・評価などを通じて企業の持続的成長に貢献しています。経営戦略と連動した人材マネジメントや人的資本の最大化を目指し、柔軟な組織づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方
・チームでの業務遂行経験がある方
・基本的なPC操作ができる方（WordやExcel、PowerPointの操作ができるレベルを想定）
・コミュニケーション力のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
テレワーク実施頻度：週1～2回利用可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業目安：月平均10時間程度（繁忙時期は平均以上になる場合もあります）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規程により支給

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・企業年金基金
・社屋内には充実した設備（社食完備、診療所、売店、提携銀行ATM、EDYチャージ可能）が整っていてるので、安心して働くことができます。
・くるみん認定企業、男性育児休業取得実績有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇等
年次有給休暇：入社初年度付与日数は入社月で変動