株式会社ハナヒラク
【開発リードエンジニア】技術確定・アーキテクチャ設計／スキル可視化HRTech◆0→1事業・裁量大
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景:
親会社アポロのAIエンジニアや外部パートナーと協力してプロダクト開発を進めていますが、さらなるサービス向上のため、開発をリードするエンジニアを募集しています。本ポジションは当社初のエンジニアであり、開発チームは今後も増員予定です。事業・組織の0→1の経験ができる稀有なタイミングです。この状況を楽しみながら、プロダクト開発に向き合ってくれる仲間をお待ちしています。
※プロダクトの詳細は【プロダクト概要】をご覧ください」
■業務内容:
・技術選定・アーキテクチャ設計
・MVP のフルスタック開発（受験フロー、自動問題生成・評価ロジック、スコア算出エンジン、ダッシュボード開発など）
・CI/CD・IaC・監視の構築と自動化
・サービスの保守運用
・適性に合わせて業務内容を変更する場合があります。
■魅力：
・事業および組織の0→1を同時にリードできる
・最新LLMや適応型テストをプロダクトに反映できる貴重な体験
・小規模チームで迅速な意思決定のもと開発が可能
■プロダクト概要:
人事・現場・経営を横断し「スキル」を基軸にした意思決定を可能にするスキルプラットフォームを開発しています。スキルを定義（Define）、評価（Assess）、育成（Develop）、活用（Deploy）するサイクル（DADD）をAIの力を使い一気通貫で回すことで、人と組織の両面を支援することを目指しています。
■プロダクトビジョン:
スキルを社内で共通言語化し、DX/AI時代における個人と組織の成長を最大化する。
■解決する課題:
・会社横断の「DX/AIスキル標準」の粒度が粗く、現場適用ができない
・自己申告や上長評価では専門スキルを正確に把握できない
・配置やジョブローテが勘や慣習に依存し、組織の力を最大化できていない
※現在、MVP構築フェーズであり、AIを活用した企業独自のスキル定義とスキル診断ができるβ版のプロダクトを開発中です。
■開発スケジュール:
2025年10月: ToB版 β版リリース（企業向けの自動スキル定義・診断機能）
2026年1月: 無料ToC版 公開（セルフスキルチェックサービス）
※独自技術の詳細や今後のロードマップについては、面談時にお話しします。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web アプリのフルスタック開発経験（3年以上）
・Python または TypeScript 実務経験
・AWS / GCP でのコンテナ運用・CI/CD 構築経験
・小規模チームでの技術リード経験
・ビジネスレベルの日本語
＜語学力＞
必要条件：日本語上級
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用の場合は残業手当支給なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：3ヶ月～最長6ヶ月
給与
700万円～830万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：468,468円～552,793円
固定残業手当/月：73,200円～86,380円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
541,668円～639,173円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■管理監督者の場合：年収800万～1500万円／基本給： 602,083～1,145,833円※管理監督者採用のため残業手当支給なし
■昇給：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■社内勉強会支援制度あり
■書籍購入補助
■先輩社員からOJT形式で指導あり
■フォローアップ面談
■社員1名につき1名のキャリアカウンセラー（CC）がつきます
＜その他補足＞
■健康診断：35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有／婦人科検診代会社負担
■ウェルカムランチ
■PC会社貸与
■社員旅行（年1回）23年は北海道、24年は九州地方へ行きました。
■フリーフード＆ビバレッジ※お菓子や飲み物
■社内部活動（会社からの支援もあり
■各種社内イベント、懇親会
※月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会あり。会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会も開催
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇、年末年始休暇（2023年度実績6日、2024年度9日）※入社から初回の基準日までの間は、特別休暇（有給休暇）付与（日数は入社日に応じ計算）、育児目的休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・キャリア形成支援サービス：個人の保有スキルとスキルごとのレベルを可視化し、キャリア目標を達成するためのスキルアップアクションをレコメンド
・スキルベース組織を実現するSkillAX：AIが現場で使えるスキルを正しく測定し、最適な配置・育成・評価を実現
・従業員エンゲージメントサーベイilodoli：個人の価値観やエンゲージメントを把握し、離職率の低減やパフォーマンス改善を実現するサービスの提供
■ビジョン：
◇「すべての可能性が、ハナヒラク世界に。」
個人が持つ可能性を具現化し、持続可能な形で最大化することをミッションとするスタートアップ企業です。
◇キャリア形成支援を通じて社会課題の解決を目指す
学びや努力が正当に評価される仕組みを構築し、個人と企業のより良いマッチングを支援。
■特徴（TOPICS）：
・HR領域に特化したサービス開発を行っています。スキル可視化・キャリア支援・学習履歴の活用など、個人の成長を支援するプロダクトを展開しています。
・「ハナちゃん」などの独自のサービスをおこなっています。学習履歴をもとに企業との面談・面接につなげる新しい就職支援サービスを提供します。
・ビジネスコンサルティングやAIソリューションを展開するアポロ株式会社企業の100%子会社です。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F- 設立
- 2023年7月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
