掲載予定期間:2025/11/24(月)~2026/2/22(日)更新日:2025/11/24(月)

株式会社相模組

【安曇野市/未経験歓迎】インテリアコーディネーター/SNS発信<顧客志向で働きたい方へ>転勤無し

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【安曇野市/未経験歓迎】インテリアコーディネーター/SNS発信<顧客志向で働きたい方へ>転勤無し

■業務内容:
当社の手掛ける新築住宅における営業アシスタント(インテリアコーディネーター)業務をお任せします。

<具体的には…>
・新築住宅の外壁の材質や壁紙の色、照明の位置、コンセントの位置・素材など詳細をお客様と一緒に決めていただきます
・営業が間取りなどを決め、契約をいただいてから、施工開始までの間を担当いただきます
・当初進めていた内容から商品の変更(キッチンのグレードアップなど)があった際には、メーカーに対して見積もりを依頼し、お客様へ提示いただきます

<その他の業務:SNS発信、モデルハウス対応>
◎SNS発信
 ・インテリアコーディネートと並行して、SNSでの情報発信もお任せします
 ・完成した住宅の写真を撮っていただきアップしたり、動画でのルームツアーなどを行っていただきます(顔出し不要)
◎モデルハウス対応
 ・来場者が多い時の営業のサポートとしてモデルハウスの対応をお任せする場合があります

■組織構成:
営業課は営業3名、アシスタント(インテリアコーディネーター)が2名の5名体制で運営しています。
アシスタントは60代、20代の女性2名での構成となります。

■評価について:
当社の中での評価軸において大切にされているのは「顧客志向」です。どれだけお客様のことを第一に考えた仕事が出来ているのか?といったことを以下の指標で評価しています。
 ◎顧客アンケート
 ◎着工前の社内会議
 ※見積金額からの上振れ・下振れを理由と共に確認しています。上振れていても、お客様の為になっていなければNG、下振れていてもお客様にとってそれが最適であればOKです


■当社について:
当社は長野県大野市に本社を構える創業100年を越える総合建設会社です。建築事業、土木事業、住宅事業、リフォーム事業、Villaと5つの事業を展開し、総合的に長野県を中心とした街づくりに力を入れています。
Villa事業においては、白馬村における高級別荘の建築を皮切りに、別荘の建築事業として現在高いニーズをいただいている当社のブランドです。洗練されたデザイン、高品質の建築性能がインバウンド需要にマッチし、国外からのご発注を多数いただいている状況です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎!>

■必須要件:
・顧客折衝経験
☆お客様の要望をヒアリングし、それに合った製品を提案する仕事です。気持ちの良いコミュニケーションと、共感する力・提案する力が求められます☆

勤務地

<勤務地詳細>
住宅事業部
住所:長野県安曇野市豊科4367-1
勤務地最寄駅:JRしなの線/大糸線/豊科駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は10h程となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円

<月給>
220,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(8月)※月3,000~22,000円
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績計4ヶ月分

【年収例】
年収例 700万円(45歳:次長)月給45万円×12ヶ月+賞与
年収例 500万円(35歳:工事長)月給32万円×12ヶ月+賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月16,000円まで)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:実費支給(月25,000)支給規定あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上より対象、勤務延長・再雇用あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
■財形
■退職金共済
■育児休暇・介護休暇(取得実績あり、育児休暇取得率男女とも100%)
■評価手当、資格手当、役付手当
■社員互助会(親和会)
■作業着・携帯電話貸与
■表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

水曜+1日、他会社カレンダー
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、盆及び年末年始休暇、慶弔休暇等
※会社カレンダーによる
【平均有給取得日数:10日間】

会社概要

事業概要

■事業概要:
国土交通大臣許可の特定建設業(土木工事、建築工事)、宅地分譲・販売、住宅設計・施工、増改築、リニューアル、リフォーム、不動産の売買

■事業詳細:
(1)土木事業…土木事業の使命は、まず地域の人の財産や生命を守ることにあります。そして更に地域基盤整備事業の一端を担い、より快適で利便性の高い地域づくりに努めています。治山、治水工事をはじめ砂防工事、ダム建築、道路整備等を中心とした業務展開をしていますが、昨今では広い視野と認識のもとに技術開発や多自然型工法を積極的に採り入れる等、自然環境の保全に意識を向けています。豊かな自然をいかに後世に伝え残すか、またいかに人の暮らしの豊かさを拡げるか。その両立に技術と対応力で応え、実現することが同社のテーマです。
(2)建築事業…社員の約7割が有資格者で構成されている技術集団として、同社は官民の発注を問わず、その実績は高い評価を得てきました。公共建築事業はもとより、企業ビル、工場、ホテル、ペンション、スキー場施設等の幅広い事業展開を続けていますが、その根底にあるコンセプトは「自然との調和」です。また一つひとつの物件に対する施主の要望を建物の「個性」として捉え実現します。それはまさに街の色を作り出しているといっても過言ではありません。
(3)住宅事業…ファイナンスサポートから住宅プラン・施工・メンテナンスまで責任施工でぬくもりのある住宅を提供します。同社は「いい家づくり」を追求する中でいくつもの「本物」に出会い、そして、そのすばらしさを実感してきました。ありのまま、それ自体が優れた特性を備えている「本物の素材」にかこまれた暮らしは、想像以上に快適です。「顧客にもっとその快適さや心地よさを伝えたい」。そんな想いがたくさん詰まった住まいの未来進行形が、同社の提案する「新・木だわりの家」です。
(4)リフォーム事業…住宅・店舗のあらゆるリフォームを請け負っています。リフォーム診断、設計、資金計画、仮住まいの手配、引越の段取りとサポート、家具の一時保管に至るまで、顧客の要望を生活者の視点でトータルサポートしています。

所在地

〒398-8686
長野県大町市大字大町3052

設立
1943年2月
従業員数
92名
上場市場名
非上場
資本金
93百万円
売上高

5,635百万円

経常利益
117百万円
平均年齢
48.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013947035

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