株式会社ポピンズエデュケア

【東京】看護師◆健康管理・保育補助・健康指導・保護者様対応など◆年間休日125日／賞与年2回

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～東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～

■保育園で働く看護師とは：
◎健康管理：お子様たちの健やかな成長を見守る、医療の専門家
0歳からのお子様たち一人ひとりの体調管理を行います。日々のバイタルチェックや体調の変化の早期発見、応急処置など、医療の専門知識を活かしてお子様たちの健康を見守ります。感染症予防の観点から、施設内の衛生管理も重要な役割です。

◎保育補助：お子様たちの笑顔に寄り添う、保育のスペシャリスト
看護師としての専門性を活かしながら、保育にも深く関わります。特に0歳～1歳児の保育では、体調管理と併せて遊びや生活面でのサポートも実施。保育士と協力しながら、お子様たちの成長発達をサポートします。

◎衛生管理・健康指導：エデュケアを支える、予防と保健の取り組み
園内の衛生管理や感染症予防はもちろん、お子様たちへの手洗い・うがいの指導など、健康的な生活習慣の定着をサポート。季節の健康管理や熱中症対策など、年間を通じた保健指導計画を立案・実施します。また、アレルギー対応の指導や緊急時の対応についても、保育士と連携して取り組みます。

◎保護者様対応：安心を届ける、きめ細やかなコミュニケーション
お子様たちの体調面について、保護者様との日々のコミュニケーションを大切にしています。「保健だより」の作成や健康相談、感染症に関する情報提供など、医療の専門家としての知識を活かした保護者様サポートを行います。

■社内研修：
エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。

◎新入社員研修
保育実践プログラム・新社会人に求められるスキルをプロのアナウンサーが指導

◎資格取得支援
保育資格がなくても、社会や人生で幅広い経験を持ち、保育の仕事につきたい方を、積極的に支援

◎基礎研修
いつでも学べるEラーニングを整備しています。様々な動画を社内で共有し、社員のスキルアップをサポート

◎キャリア研修
保育の専門知識のみならず、企業人としてのスキルを磨く研修を展開し、キャリアアップを促す人材育成に、力を注いでいます

※海外研修制度もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・正看護師の資格をお持ちの方
・実務経験
└看護師経験2年以上（NICU・小児科経験）
※子育て経験や保育施設での実務経験があればNICU・小児科の経験不問

＜勤務地詳細1＞
ポピンズナーサリースクール久我山
住所：東京都杉並区久我山5-12-23
勤務地最寄駅：京王井の頭線／久我山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ポピンズナーサリースクール西東京
住所：東京都西東京市田無町六丁目5番28号
勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■開所日：月曜日～土曜日

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。それ以外の待遇の変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（新入社員研修・基礎研修・キャリア研修等）
■海外研修制度
■資格取得支援制度
└資格取得試験料の全額補助／資格勉強サポート

＜その他補足＞
■引越し初期費用補助（上限200,000円）※規定あり
■メンタルヘルスカウンセリング
■キャリアパスサポート制度
■ポピンズサービス利用補助制度
■クラブ活動
■インフルエンザワクチン接種費用補助　※規定あり
■宿舎借上げ住宅利用条件について
・対象：保育士・看護師・栄養士
・現住所から勤務地まで公共交通機関で60分以上要する場合
・現職で社宅利用している場合は利用可
・賃料の自己負担は2万円／月（給与天引き）※関西～九州エリアは自己負担10,000円（他規定あり）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※日曜日・祝日・年末年始は休園
■慶弔休暇・産休、育休制度・特別休暇（夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与）
■産休育休取得率100％