ＮＧＢ株式会社

社内SE◆各部門の知的財産サービスを強化／フレックス／土日祝休／定着率90％以上

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【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／残業月平均20～40時間／土日祝休み／フレックス】

■職務内容：
・縁の下の力持ちではなく、主役になれるSEです。
・ITの専門知識を駆使して、各部門の知的財産サービスを強化し、競合会社との戦いに打ち勝っていく、攻めの業務です。
・社内システムの改善に関する要件定義、設計・開発、運用・保守といった、上流から下流までの一連の工程全てを担当いただきます。
・まずはメンターとなる先輩社員と一緒に業務を遂行いただき、知的財産業務・社内システムを学んでいただきます。
・その後能力に応じたプロジェクトへのアサインとなり、プロジェクトリーダーを担当いただきます。

■業務の魅力：
◎知的財産という、まだまだIT化に出遅れている業界において、ユーザ部門の協力を得ながらIT面から業務改善を行っていただきます。
◎エンドユーザである自社社員から自身が設計／開発したシステムに対するフィードバックをもらえたり、感謝される機会が多くある、やりがいを実感できる職場です。
◎最新IT技術をこれから取り入れていきますので、IT分野でのキャリアパスも充実しています。

■部門の紹介：
・DX部は立ち上げからまだ4年と新しい部署です。
・各メンバーが個性／専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。
・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。
配属グループは、100％キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しており、入社後にOJTにて学んでいただくことになります。

■当社について：
1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT会社での3年以上の勤務経験
・ITの基礎知識
・2年以上の開発経験（言語不問／Webサイト構築経験は除く）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-7-13
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（駒場）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：確定給付型＋確定拠出型

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
米国特許法律事務所トレーニー／弁理士資格取得支援制度／各国特許法に関する社内勉強会／社内常駐の外国特許弁護士（米国／中国ほか）によるレクチャー／OJT／海外研修／英会話スクール受講支援

＜その他補足＞
・保養所（山中湖）
・大手リゾートクラブ法人会員
・生命保険（保険金4000万円：会社負担にて加入）
・ガン診断時給付金（200万円）
・定期健康診断、配偶者健康診断
・財形貯蓄、社員持株制度、提携住宅ローン
・選択型ビジネス研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（11/28）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、夏季休暇（6月～10月の期間に任意の5日間）　など