COM電子開発株式会社

【埼玉日高※第二新卒歓迎】電気装置の機械設計/年休121日/有給取得率82.7％/埼玉県健康経営認定

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【２D・３D不問／15年以上在籍社員多数で定着率◎／創業50年以上黒字を継続の安定経営◎／奨学金代理返還制度あり／埼玉県健康経営認定/有給取得率　82.7％

■業務内容：
NEC様をはじめ、大手企業からの特定電気装置の受注生産を担う当社の技術部門にて、インフラ関係のシステム・ユニット等の構造設計をご担当いだきます。
3DCADを使用し、以下のような装置のフレーム・筐体・内部構造などを設計していきます。
・クリーンセンターなどインフラ施設向けシステム
・搬送ラインで使われる電気装置
・研究所で使用される専用ユニット
・航空・宇宙関連の特殊機器　など
※使用ＣＡＤ…CADPACK（2D）、SOLIDWORKS（3D）

■ポイント：
・電子機器から電力盤までオーダーメイドで制作している為、ハードとソフトの両方を設計することができ、専門的スキルを身につけることができます。
・図面作成だけでなく、部品の選定や強度・取り付け方法の検討など、ものづくりの上流工程から携わることができます。
・小ロット、多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有ります。

■組織構成：
・技術部（構造設計）への配属になります。（技術部27名　60代5名、50代3名、40代4名、30代6名、20代9名）
ベテラン社員も多く在籍し、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます！

■入社後：
・経験が少なくてもOJTで教えていきますので、構造設計としてのキャリア形成が可能です。
※若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。

■資格手当の種類について：
スキルアップを目的として、以下の資格取得を推奨しています。
また支援として資格取得時に、社内規則で定められた手当を取得一時金と月額として支給しています。

■同社について：
・無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売。8割以上官公庁案件の為、高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAD使用経験のある方

■歓迎条件：
・2D・3DCADの使用経験。熱設計、強度設計の経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県日高市下大谷沢８－１
勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度（繁閑差あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
期間は半月(2週間)となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで／高速は半分まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り（上限65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
当社の業務に従事することによりスキルアップを目的として、資格取得を推奨しています。
また、資格取得に向けた支援として資格取得時に当社の規則で定められた資格手当を取得一時金と月額として支給しています。

＜その他補足＞
■能力開発支援：資格手当(CAD利用技術者試験、SOLIDWORKS CAD Design Expert (CSWE)など)
■従業員持株会制度
■出産・育児支援制度：育児休業、看護休暇、時短勤務、出産お祝い金
■日本オーナーズクラブ加入、福利厚生施設有、社員旅行、その他クラブ活動
■慶弔見舞金、制服・作業着の貸与有り
■有給取得率：平均取得率 82.7％
■埼玉県健康経営認定制度　健康経営実践事業所の認定取得
■奨学金代理返還支援制度（条件有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～）、年末年始（6日）、GW（10日）、夏季休暇（10日、有給一斉取得日５日含む）