掲載予定期間:2025/12/8(月)~2026/3/8(日)更新日:2026/2/25(水)

株式会社エムジー

【京都/木津川】生産技術(当社製造設備の設計開発製作業務)◆信号変換器メーカー※月給37.5万~

正社員
求人詳細

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仕事内容

【京都/木津川】生産技術(当社製造設備の設計開発製作業務)◆信号変換器メーカー※月給37.5万~

【国内シェアトップクラス&創業以来50年連続黒字の安定性/ワークライフバランス◎独自のオモシロイ制度多数】

■業務概要:
当社製造設備の製作、保守、改良に関わる企画から製作までを一貫して行って頂きます。その中でも電気回路設計に関する業務をご担当頂きます。
生産設備の開発と製作、メンテナンス(維持管理)をはじめとして、現場の生産性の改善に繋げる業務となり、 自社設備のため、設備改善もスムースに進めることができます。

■業務詳細:
・当社製造設備(自動製造装置、自動検査装置、自動搬送装置など)の設計
・設備製作作業
・検査治具制作
・ソフト担当者や製造部門との打ち合わせ
・協力業者との打合せ

■配属部署について:
電算部 生産システム課
(略図)部長-課長-生産システム課8名

■当社について:
約50年におよび、PA/FA/BA分野でインタフェース機器事業を営んでいます。アナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの電気回路設計のご経験をお持ちの方
・製造設備や生産設備などに携わられたご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・PLCにおけるプログラム設計経験をお持ちの方
・生産関連設備の立ち上げやメンテナンス業務のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
京都商品センター
住所:京都府木津川市州見台8-2-4
勤務地最寄駅:JR線/平城山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
最寄駅(近鉄高の原駅、JR平城山駅)から会社送迎バス運行

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均30時間程度(時期により増減あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円~3,720,000円
その他固定手当/月:54,110円~182,344円
固定残業手当/月:70,890円~90,990円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~583,334円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力経験により当社規定により決定します。
■その他固定手当:
マネジメント手当(50,000円~75,000円)
調整給(4,110円~107,344円)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限:月額50,000円)
家族手当:満22歳以下一子につき1万円(子育て支援手当)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:税制適格年金制度のため、401Kの移管不可

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-


<その他補足>
■資格手当
■選択型確定拠出年季制度
■財形貯蓄
■持家奨励利子補給制度
■慶弔見舞金
■社員会制度
■育児支援制度(育休期間3歳まで、時短勤務小学校卒業まで可)
■介護支援制度
■リフレッシュ制度
■学費支援制度
■契約保養所・スポーツクラブ
■35歳以上人間ドック受診補助
■クラブ活動(野球部、テニス部、ゴルフ部、バトミントン部、ランニング部、麻雀部)
■社員旅行(年1回複数コースの中から選択)
■食堂スペースあり(弁当申込可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇は半日、1/4単位で取得可能
土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、生理休暇、健診休暇、配偶者出産休暇、その他

会社概要

事業概要

【工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェア40%以上を誇るニッチトップメーカー】

■企業情報:
同社は計測制御機器や各種信号変換器などを扱う産業用電子機器メーカーとして開発から製造・販売まで一貫体制で事業を展開し、日本でのシェアNo.1(40%)を達成するなど計測制御機器市場をリードし続けてきました。創業以来の黒字決算も継続中です。また会社の発展と共に、海外展開の基盤も着実に築いており、特にここ数年の海外進出はめざましいものがあります。毎年50%の売上高アップを続け、全社の売上げに対する割合は約10%を占めるようになりました。この割合を30%にすることが、今後の目標です。

■特徴・魅力:
(1)企業としての安定性と成長性
同社の製品は業界を問わず使用されており、市場シェアも高いため更新ニーズを含めて安定した売り上げ基盤があります。また、工場の省力化に向け機械の効率的な稼働に加えて、人間の感覚をシステム化していくニーズが大きく高まり、そこで同社のコア技術である「計測や監視」を利用した装置の売上が拡大しています。加えて、工場以外でもあべのハルカスの電力監視やビニールハウスの温度調節、太陽光・風力発電施設の電力制御、水族館で利用する人工海水の濃度調節などその用途は多岐に渡ります。海外においても日本メーカーの海外進出に加えて、日本のインフラや技術輸出においても同社の技術や製品は欠かせない存在となっております。
(2)顧客志向に基づいた生産・サポート体制
同社では5つのポリシー「廃形なし」「納期遵守率99.99%」「特殊仕様品の追加費用0円」「救済補償3年」「工場出荷時の設定にかかる費用無料」を掲げて事業展開されています。オーダーメイド製品でありながらここまでの水準を維持することによって顧客満足も高く、他のメーカーを圧倒する競争優位性を持っています。
(3)働き続けたい会社を目指して
同社は社員の多様な価値観を尊重しあえる職場環境を目指しています。色んな考え方の社員が各分野で最大限力を発揮できるよう、年俸制の導入、独立支援、副業解禁、就業時間の短縮といった取り組みを推進してきました。当社の仕事や働き方に共感していただける方からのご応募お待ちしております。

所在地

〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8

設立
1972年4月
従業員数
292名
上場市場名
非上場
資本金
96百万円
売上高

11,430百万円

平均年齢
43.1歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013951489

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