掲載予定期間：2025/12/8（月）～2026/3/8（日）更新日：2026/2/20（金）

ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田】エンジン制御に関わる評価設備および計測システムの企画・導入・製作

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪・池田】エンジン制御に関わる評価設備および計測システムの企画・導入・製作

■業務内容：
ダイハツ工業では、低排出ガス・低燃費車両の開発を支えるため、排出ガスや燃費の評価試験を行う評価設備・計測システムの整備を進めています。
本ポジションでは、エンジン制御領域の法規対応・開発効率化に貢献する試験インフラの企画・導入・改善業務を一貫してご担当いただきます。

■業務詳細：
【1】法規対応のための試験設備・評価システムの導入・刷新
・排出ガス試験や燃費試験において、最新法規（例：WLTCモード等）に準拠した試験が行えるよう、設備の仕様設計・選定・導入を実施
・法規改定に合わせて、既存評価システムのアップデートや設備改修を推進

【2】試験業務の効率化に向けた設備機能の拡張・改善
・ユーザー部門（エンジン試験・適合開発チーム等）と連携し、現場ニーズを踏まえた設備の機能追加・操作性改善の企画
・評価設備メーカー・計測機器商社等との仕様すり合わせ・納期調整・工程管理の実施

【3】データのDX化／試験結果の一元管理システムの構築
・試験データ、車両・部品・作業履歴等を一括管理するITシステムの設計・構築
・IDタグの読み取りによる作業履歴・試験結果の自動連携機能の開発
・改ざん防止や入力ミスの抑止機能を備えた安全・高信頼性なデータ基盤の実現

【4】エンジンのプラントモデル開発
・エンジンの開発におけるシミュレーション技術を駆使したプラントモデルの開発
・エンジン開発の上流工程において、複雑化するシステムを効率的にチューニングするためのベーシックなプラントモデルの作成

【5】社内外ステークホルダーとの連携
・試験部門、制御開発部門、保全部署、事業所管理部門と連携し、設備導入の稟議・承認取得・現場調整を実施
・設備メーカー（堀場、明電社、AVLなど）との仕様調整・工事立ち合い・導入評価など

【仕事の進め方】
・小・中規模の設備導入案件を一気通貫で裁量を持って推進（企画～導入～現場対応まで）
・複数の設備更新・新規導入案件を並行して担当しながら、突発的な課題やユーザー改善要望にも柔軟に対応
・中長期での設備更新計画に基づき、全体最適を意識したプロジェクト運営を行います
・現場の試験エンジニアや開発部門からの「こうしたい」「困っている」に寄り添い、仕組みで解決します

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excel・Word・PowerPointなど基本的なパソコン操作の経験・知識をお持ちの方
・数学・情報処理・電子回路・ネットワークいずれかの基礎知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・組込系(アセンブラ、各種マイコン関連)やプログラミング(C／C++、C#、VBA)知識をお持ちの方
・設備・計測機器メーカーなどで業務経験をお持ちの方
・エンジン開発試験、適合業務の経験（エンジン単体／実車）をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：日当り7時間45分、コアタイム無し

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,600円～375,000円

＜月給＞
199,600円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7、12月）
■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合
・30歳（既婚・子供1人）／640万円
・35歳（既婚・子供2人）／720万円
■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■1人目17700円、2人目以降7000円/人
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■自動車資金貸付
■各種社会保険
■ 独身者家賃補助制度
■自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■社員クラブ
■診療所、保養所
など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
■育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

会社概要

事業概要: ■概要：
＜スローガン＞創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light　you　up」には「光」「軽やかさ」の２つの意味を持たせています。
お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この２つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。
所在地: 〒563-8651
大阪府池田市ダイハツ町1-1
設立: 1907年3月
従業員数: 12,470名
上場市場名: 非上場
資本金: 28,404百万円
平均年齢: 41.2歳
企業URL: http://www.daihatsu.co.jp/

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013951531