株式会社ヤマシタ

営業企画~業務改善がメインミッション/営業フロー構築・最適化をメインにお任せ~

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■募集背景：
◇リネンサプライ事業は新工場の建設といった投資を行い、2030年までに売上を倍増する計画を立てています。事業の拡大に伴い、営業戦略の立案・実行をリードできる人材が必要となっています。営業活動の効率化、新たな施策の企画立案を担うポジションとして、営業企画職を募集することになりました。
◇営業部門の規模拡大に伴い、属人的な営業スタイルから、全社的に再現性のある仕組みづくりへとシフトしています。営業データの分析、プロセス改善、ツール導入などを通じて、営業活動全体の生産性向上を推進できる人材を求めています。

■業務内容：
【営業戦略・営業プロセス設計による利益最大化】
◇リネンサプライ事業のコスト構造を踏まえた営業施策の立案
◇売上向上、営業効率の両立を図る営業スキームの構築
◇営業活動の課題を抽出し、業務フローやKPI体系を最適化

【営業活動の仕組み化・システム化】
◇業務フローの仕組化・システム化を企画・実行する（各種プロジェクト参画を含む）
◇定量・定性データに基づいた改善提案とPDCAの徹底
◇CRM／SFA（D365）の改善・活用促進

【スキル評価・バリューと連動した営業組織設計】
◇当社の行動指針であるバリュー（お客様を原点に、チームヤマシタ、挑戦、やり抜く）を日々の営業活動に落とし込む
◇スキル評価指標と営業KPIの紐付け
◇営業組織のマネジメント力向上、営業現場に根付かせる支援（1on1設計、WCM）

■アカウンタビリティ：
リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、営業効率化のための業務標準化・仕組み化を実施する

■業界の成長性：
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成しました。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには2026年には関西工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの業務経験を3年以上有する方
◇営業戦略や営業プロセスの企画・立案、推進
◇営業KPIの設計や管理、改善施策の実行
◇営業効率化のための仕組み・ツール導入、運用
※「営業企画」「営業推進」「営業戦略」「事業企画」など、呼称は問いません。

■歓迎条件：
◇業務改善・標準化のプロジェクトをリードした経験
◇業務上の課題を発見、改善し、標準の業務フローとして落とし込み、組織的に展開した経験



＜語学補足＞
日本語：ネイティブレベル

＜勤務地詳細＞
東京本部（新オフィス）
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転居を伴う転勤の可能性なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
昼休憩：45～50分+中休憩10～15分※工場カレンダーによるシフト制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内6ヶ月分を年2回支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■基礎研修
■OJT研修
■中堅研修
■職種別研修
■リーダー研修
■管理者研修

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
■結婚祝金・出産祝金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄（奨励金あり）
■健康診断
■ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）
■インフルエンザ予防接種（無料）
■長期休業収入補償保険（GLTD）
■労災補償上乗せ保険
■団体生命保険
■産休、育休、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）