掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/2/25(水)更新日:2025/12/27(土)

株式会社XCEED

不動産営業/全営業の平均年収1010万円/9割が未経験出身

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【高収入】インセンティブで上限なく稼げる

【フラットな評価】学歴、経歴、年齢、すべて関係なし

【未経験OK】「自分を変えたい」人ほど活躍できる

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【トップ年収3,240万円】個人向け不動産営業として、さまざまな住まいのニーズへご提案を行います。

具体的な仕事内容
◎スマホの方は、先に「Pickup!」タブからご確認ください。

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>>お任せすること
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さまざまな住まいのニーズにお応えする不動産営業をお任せします。

ニーズはさまざまで、マイホームの購入相談から、不動産を通じた資金計画・資産形成、時には世代を超えた不動産運用…といったプライベートなご相談まで。

住まいの観点から総合的にお悩みを解決し、お客様のよりよいライフプランを実現することが、私たちのミッションです。

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>>数字でわかる!XCEEDの営業
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■全営業社員の平均年収
…1,010万円

■過去トップ年収額
…3,240万円(入社2年目)

■インセンティブ額
…成約1件ごとに40万円~100万円
(業界でも高水準)

■全営業の平均年齢
…25歳(代表は27歳)

■提案後の成約率
…60~70%

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>>営業の流れ
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■1:お客様先へアプロ―チ
事前に訪問先となるリストを作成しており、リストをもとにお客様へアプローチを行います。

■2:ヒアリング~ご提案
お客様のニーズをヒアリングし、当社でどのように解決できるかをご案内。
商品のメリットだけでなく、リスクも含めて、1つひとつ丁寧にご説明します。

■3:納得いただけたらご契約へ
強引な押し売りはNG。
お客様が心から納得できることを最優先に、提案を進めます。

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>>“誰からも選ばれる”営業へ
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入社後は、代表・野村が直接レクチャー。

《こんなスキルが身に付きます》
■社会人としての基本(名刺の渡し方、敬語の使い方…など)
■営業のテクニック(アポイントの取り方、商談の進め方…など)
■“選ばれる営業”としてのスキル(お客様との向き合い方、心構え…など)

過去、自身が「年収3000万円超」を稼いだ実績をもとに、
お客さまから“真に選ばれる営業”としての基本を、ゼロからお伝えします。
チーム組織構成
【先輩たちのデータ】
■営業未経験出身…9割
■前職例…フリーター、飲食スタッフ、ゴミ収集作業員…など
■特長…「もっと稼ぎたい」「自信をつけたい」など、人生にくすぶっていた人ほど活躍しやすい傾向にあります。
年齢構成
平均年齢:25歳

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】「自分を変えたい」「もっと稼ぎたい」など、素直な気持ちひとつでお越しください

【応募資格】
・要普通自動車免許(AT限定可)
これのみでOK!

・職種、業界未経験の方
・社会人デビューの方
・フリータ―の方
・中卒・高卒など学歴に自信がない方
・第二新卒、既卒の方
・何度も転職を重ねた方
・離職歴が長い方
…すべて歓迎します!

選考のポイント

「今の自分を変えたい」「もっと稼いでいい暮らしをしたい」…など、向上心や欲を持つ方だと、より活躍いただける傾向にあります。

面接ではぜひ、あなたの素直な想いを、包み隠さず教えてください!

勤務地

【直帰OK/京王電鉄「幡ヶ谷駅」から徒歩7分】

■東京都渋谷区本町1-20-2 パルムハウス初台404

※受動喫煙対策あり
  • 本社/東京都渋谷区本町1-20-2 パルムハウス初台404[最寄り駅]幡ケ谷駅 徒歩7分

勤務時間

【月・木・金】
12:00~21:00(休憩2時間)

【土・日】
10:00~21:00(休憩1時間)

◎火曜・水曜定休の完全週休2日制です。
平均残業時間
月30時間

雇用形態

正社員

給与

月給32万5000円(固定残業代含む)+インセンティブ+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万4470円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

《宅建資格有の場合》
月給35万円(固定残業代、宅建手当月3万円を含む)+インセンティブ+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万4470円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

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>>インセンティブについて
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■支給基準:成約1件ごとに、40万円~100万円
■社員の平均支給額:月100~200万円

◎全社員が、入社初月でインセン獲得の実績あり!
 スピーディに成果が出せるよう、ノウハウを余すことなく教えます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(決済の翌月支給)
■通勤・営業交通費全額支給
■役職手当
■資格取得手当
■残業手当
■住宅手当(オフィスから2km以内/2万5000円支給)
賞与
年2回※成果に応じて支給
(契約6本で100万円、交渉18本以上で150万円の賞与支給)
昇給
※成果に応じて随時
入社時の想定年収

年収500万円~ ※インセンティブに応じて1年目から1,000万円以上の支給実績多数

社員の年収例

■年収3,000万円(32歳/2年目)
■年収1,100万円(28歳/3年目)
■年収900万円(29歳/2年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険)
■車両手当(役職に応じて自動車を支給)
■社内研修制度
■インセンティブ制度
■大型連休年3回あり
■社内表彰制度
■社員・報酬旅行(最大4回)
■リファラル制度
■独立支援制度
■U・Iターン支援制度

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(火・水)◎休日出勤なく、メリハリをつけて働いています。

■年末年始休暇
(9日)

■GW休暇
(9日)

■夏季休暇
(9日)

■有給休暇

■結婚記念日休暇
■ハネムーン休暇

キャリアパスと年収モデル例

▼社員…500万円(まずはここからスタート)
▼副主任…600万円
▼主任…700万円
▼係長…1000万円
▼課長代理…2000万円
▼課長…2500万円
▼次長…2700万円
▼部長…3000万円

◎1ポジション昇格ごとに、年収ベースが100万円以上UPします。
◎「成約件数」など、営業の成果がそのまま昇格評価につながります。
◎1年で課長代理まで昇格した実績も!

3年間の全社売上推移

・1期>1.2億円
・2期>>5億円
・3期>>>12億円

◎競争が激しい不動産業界の中でも、著しい成長を遂げています。
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社員インタビュー

(27歳/代表/前職:不動産営業)「成功する人の共通点」
上司

野村

(27歳/代表/前職:不動産営業)「成功する人の共通点」

成功者には必ず、自分への甘えに勝つ“自制心”があります。今は自分に自信がない方でも、「変わりたい」という気持ちを持ち行動し続ければ、必ず変われる。何者でもなかった僕が、自信をもってそうお伝えします。

(27歳/入社3年目/前職:フリーター)「代表・野村のこと」
同僚

Yさん

(27歳/入社3年目/前職:フリーター)「代表・野村のこと」

「もうくさったままでいいや」と思っていた自分を社長は変えてくれました。厳しい言葉でも理不尽感がないのは、心から自分を思っていることが伝わるから。初インセンで、社長と同じ腕時計を買うほどに尊敬してます!

(29歳/入社2年目/前職:ごみ収集作業員)「実は何度も…」
同僚

Mさん

(29歳/入社2年目/前職:ごみ収集作業員)「実は何度も…」

正直何度も辞めそうになったくらい、ウチの営業はハード。なぜ続けていられるかといえば、その度に、社長の厳しくも力強いエールで立ち直れたから。今では成果も出せるようになり、本当に続けてよかったと思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

「人生を変えた」仲間が、あなたを待っています。

「みんな年齢も近く、同じ想いを持っていて、毎日が青春ですね」――と語る、営業のYさん。毎日、喜怒哀楽を共有しながら、全員で成長を果たす風土には、学生の部活動のような熱量を感じるのだそう。

「もともと何者でもない人ばかりだったからこそ、みんな這い上がりたいという気持ちが強いんです。僕自身もここに入るまで、借金もあり、嫌なことからすぐ逃げる、どうしようもない人間でした。

でも、ここに入ってがむしゃらに頑張ったことで、高収入もいいステータスも手にして、内面も大きく変わって…人間としても磨かれました。もし迷っているなら、ぜひ飛び込んでみてほしい!絶対に一歩、前進できますから。」

取材では、代表・野村さん(中央)、Yさん(左から2人目)、Mさん(右から2人目)にお話を伺いました。
やりがい

やりがい

営業のMさんいわく、「インセンティブで稼げることはもちろん、人として成長できる場所です」とのこと。自信がなかった人や、堅実な収入を稼ぎたい人など、「人生を変えたい」想いを持っていた人が、同社を経て実際に「人生を変えた」のだそう。単なるステータスに留まらず、周りにも胸を張って誇れる人間性が手に入る場所だといえそうです。

きびしさ

きびしさ

こちらもMさんいわく、「とにかく1人でアプローチを粘り強く続けるため、その点は心構えてほしい」とのこと。もちろん、最初は先輩の商談に同席するなど、一連の流れは学べますが、独り立ち後は常に「自分との闘い」になるとのこと。自分を律する気持ちが、人一倍求められる仕事とのことでした。

成約1件ごとに、インセンティブ40万~100万円を支給。明快な支給基準で、納得感をもって働けます。

腕時計、スーツ、バッグ…収入を上げるごとに、身の回りや暮らしが変わる、手ごたえを感じられます。

学歴、性別、年齢、職歴…過去や属性はすべて関係なく、フラットに評価される点も、同社の魅力です。

会社概要

事業概要

◆不動産売買事業
◆資産形成コンサルティング事業

所在地

〒151-0071
東京都渋谷区本町1-20-2 パルムハウス初台404

設立
2023年 2月
代表者
代表取締役 野村 成樹
従業員数
9名(2025年6月時点)
資本金
1000万円
売上高

12億円(2025年度実績)
◎立ち上げから2年で10倍の売上成長を遂げています。

平均年齢
25歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3013960299

株式会社XCEED

不動産営業/全営業の平均年収1010万円/9割が未経験出身

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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