日清紡ブレーキ株式会社

【東京/人形町】ブレーキ摩擦材の営業◆完成車メーカー向け／プライム上場日清紡G／フレックス有

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【2台に1台使われている・自動車の安全性に欠かせないブレーキ用摩擦材メーカー／月10回まで在宅可／プライム上場／日清紡グループの事業会社】

■業務内容：
カーメーカー、Tier1向けにブレーキ摩擦材を中心とした営業活動を担当いただきます。
・カーメーカー様で新しい製品を作る際等に合わせて摩擦材を提案
・顧客と開発の間に立ち、プロジェクトを回していくことが重要なミッションです。

■求める人物像：
・既存案件だけでなく、新規プロジェクトを引っ張っていける方
・自動車業界の知識がある方、車が好きな方
・自動車業界の安全性や慣習を理解している方

■強み：
・ブレーキの摩擦材分野でトップシェアクラス
・国内シェアは走っている車の2台に1台が当社の製品を使用
・国内の完成車メーカーとも幅広く取引
・高い技術力が評価され、高いシェア率を誇る
・自動車業界の最先端に携わることができる
・北米、アジアのグループ各拠点と仕事ができる

■キャリアパス：
・担当カーメーカがありご経験の幅が広がります。将来的には海外勤務の可能性もあります。

■事業の魅力：
自動車の安全に関わる、最も大切な製品を担っています。
北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しています。

■働き方：
月10回まで在宅勤務可能、フレックス制度有

■組織構成：13名　※客先ごとにチームが分かれております。
(男性11名、女性2名)
(キャリア入社4名・新卒9名)
(50代以上4名、40代4名、30代2名、20代3名)

■当社の魅力：
日清紡グループの中核事業を担う当社は、自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しており、キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて国内だけでなく世界各国の大手車載メーカーとの取引がございます。顧客のニーズを先取りすべく、最先端の評価機器の導入、豊富なデータやノウハウを駆使し開発を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造業での法人営業のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
カーメーカー、Tier1への営業経験
自動車業界関連のご経験
英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11
勤務地最寄駅：東京メトロ線／人形町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内外の拠点に転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間／月程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
住宅手当：1,700円～17,600円（会社規定に基づく）
寮社宅：寮・社宅完備（入寮規定有）※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：全額補助または半額補助（会社規定に基づく）
■研修支援制度：Eラーニング（Learning Management System）、階層別研修、各種スキル研修　等

＜その他補足＞
■寮社宅：
・独身寮家賃（およそ）：9,000円前後／月（条件有）
・社宅家賃（およそ）：30,000円前後／月（条件有）
■在宅：月10日以内可。月10日MAXでの使用実績あり
■出産・育児支援制度：妊産婦の通院休暇、つわり休暇、産前産後休暇、出生時育児休職　等
■フリーアドレス制度：その日の気分に合わせて働く場所を自由に決められます
■その他制度：保養所(契約)、確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株会、財産形成貯蓄など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※土日祝の出勤は原則なし
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子ども看護等休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、ディスカバリ―休暇（勤続5年毎に5日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給）