ステイト工業株式会社

【横浜】営業◇モノづくりに関わる！法人向け提案営業であなたの成長をサポート

---

【多様な業界に貢献できる製品力／未経験でも安心の教育・サポート体制／飛び込み営業なし！お客様と長い関係を築けます◎】

■仕事内容：
当社は、自動車、食品、半導体、鉄鋼、建築、液晶、鉄道、清掃機器など、さまざまな業界の製造現場で使用される「工業用ブラシ」を製造・販売するメーカーです。
営業職の役割は、お客様の製造現場で発生するさまざまな課題やお困りごとを丁寧にヒアリングし、それに対して最適な工業用ブラシをご提案・納品し、その後の使用状況の確認や改善提案を行うことです。

■主な業務内容：
・既存顧客のフォロー営業
長年お取引のあるお客様への定期訪問が中心です。
ブラシは消耗品であるため、定期交換のご提案や使い心地の確認、改善提案を行います。
お客様の生産状況や工程変更、現場の新たな課題やお困りごとを伺い、さらなるご提案につなげます。
・新規顧客対応
展示会への出展、Web サイトからの問い合わせ、既存顧客からのご紹介などを通じ、新たな取引先へのアプローチも行います。
初回訪問時は「どのような課題やお困りごとがあるのか」を丁寧にヒアリングし、ニーズに合った製品提案を行います。
・打ち合わせ（課題ヒアリング・仕様提案）
お客様との打ち合わせでは、「現在どんな課題があるのか」「どう改善したいのか」を詳しく伺い、課題解決につながるブラシの形状・素材・密度・サイズなどの仕様をご提案します。
・納品・アフターフォロー
納品後も使用状況の確認や改善提案を継続的に行い、長期的な信頼関係の構築に努めます。

■未経験から安心してスタートできるサポート体制：
・入社後は静岡工場での研修にて製品知識を基礎から学習
・先輩社員の営業同行による実践的な学び
・営業活動に集中できるよう、事務作業はアシスタントがサポート
・業務を覚えたら、スケジュールは各自で柔軟に調整可能
・成果はしっかり評価される制度あり
誠実な姿勢でお客様に向き合い、「現場のお困りごと」を解決する営業スタイルです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT 限定可）

■歓迎条件：
・工業系の業界経験のある方
・一般工業図面読解できる方
・会話ができる英語力をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区東寺尾1-4-6 ステイトビル
勤務地最寄駅：JR横浜線、JR京浜東北線線／菊名駅、鶴見駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：キャリア形成や本人希望に応じて別拠点への転勤、出向を相談する場合がありますが、無理な異動はありません

---

＜転勤＞
当面なし
将来的に別拠点への異動を相談する可能性はありますが、本人の意向を尊重して無理な転勤は行いません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※直行直帰やお客様のご都合にあわせた訪問など、柔軟な働き方も可能です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項はありません。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯主：配偶者-1万円 ・子-3000円(３名まで
住宅手当：単身10,000円、世帯主20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は静岡工場での製品研修で基礎を習得。
その後は先輩同行や社内処理を通じて、お客様対応や提案方法を現場で学べる環境です。

＜その他補足＞
・住宅手当：月給に一律で含まれる1万円、ほか独立生計を営み扶養家族がいる世帯主であれば+1万円が支給されます。
・家族手当：配偶者-月1万円、子1人につき月3000円(健康保険上の扶養家族有する世帯主)
・病気入院時補償制度（業務災害総合保険）
・団体総合保険割引有
・社用車貸与
・財形貯蓄制度
・マイカー通勤制度有り

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

・週休2日制（土・日※月1回土曜出勤あり）
・育児休暇・介護休暇
・夏季休暇：9日（2025年）
・年末年始休暇：8日（2025年）
※展示会などの休出の場合の代休有