東テク株式会社
【名古屋/未経験歓迎！】空調機器のルート営業◇東証プライム上場／家族手当・こども手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業界・職種未経験歓迎！／仕入先や顧客との信頼と高い実績が強み／顧客の課題を解決する技術と提案力／年間休日127日・入社後即有給休暇支給/家族を大切にできる環境～
■業務内容
業務用空調機器を中心に省エネ機器や熱源設備など建物設備に関わる機器の提案・営業をお任せします。
■業務詳細
・メーカーから機器を仕入れ、建物の設備工事業者でもあるサブコンへ提案・販売
・お客様のニーズに応じて仕様の打ち合わせ、見積もりの作成
・価格の交渉、機器の手配
・納品・アフターフォローなど
■組織構成・働く環境
・名古屋支店は所長、営業2名、事務2名の計5名です。
・年間休日127日(土日祝休)で、申請無しでの有給取得が可能です。
■育成体制
・入社後は集合研修で会社理解や業界基礎を学び、その後はOJTで先輩社員がマンツーマン指導します。
・業界屈指の技術研修施設で実機を使った研修を受けられ、営業職でも専門知識を短期間で習得可能です。
・資格取得支援制度（受験料補助・報奨金・技術手当）もあり、施工管理技士や電気工事士などの資格取得を目指せます。
■福利厚生
・家族手当
配偶者：15,000円（扶養の場合）／7,500円（その他）
子ども（18歳未満）：1人につき5,000円
同居の両親（60歳以上）：1人につき2,000円
・子育て手当
18歳未満の子ども、2人目以降：各10,000円
その他資格手当など福利厚生が充実しています。
■強み
1）全国規模のネットワーク
東テクGは全国で92拠点によるサービス網を構築しており、中核子会社である日本ビルコンは全国43の地域で保守・サービス、改善提案など地域に密着したサービスを提供しています。機器の新規購入・施工から完成後の保守・メンテナンスまで総合的な対応力が東テクGの最大の強みです。
2）多彩な顧客層
業務用空調機器のダイキン、空調制御機器アズビルをはじめとする業界トップメーカーの設備代理店であり、多種多様な機材・製品を提供しています。
3）高い技術力
東テクグループ社員のうち6割を超える社員が管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得者です。そのため、環境・省エネ関連事業における質の高いソリューションサービスの提供を可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎！人柄重視の採用のためまずは応募ください！＞
■必須条件：
・何らかの顧客折衝のご経験がある方
勤務地
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
昇進のタイミングでステップアップのための転勤になる可能性がございます。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～19:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～311,300円
その他固定手当/月：28,000円～45,000円
＜月給＞
221,000円～356,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※同社規定によります。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※残業代、別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回 前年度実績5ヶ月
■その他固定手当：地域手当1.8万円～2.5万円、営業現場手当：1万円～2万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：家族手当、子育て手当
寮社宅：借り上げ社宅制度あり※一定条件を満たす場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT：先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。
資格取得支援制度やベテラン社員を講師にした勉強会もございます。
＜その他補足＞
■健康管理：年1回定期健診（別途所定外検査受診可能）
■その他制度：持株会（奨励金あり）
■厚生施設：保養施設（鬱科・熱海・上山田温泉・ハワイ他）
■役職手当：0円～7万円
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
アニバーサリー休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、有給休暇（初年度10日、次年度11日、最大40日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）Automation（計装事業・自動制御・運用）:
ビルや施設の計画段階から参画し、建築時はもちろん、竣工後の保守サービス、その他のサービスを通じてライフサイクルに沿った省エネ及び改善プランを提案しています。蓄積してきたノウハウと実績にもとづき、案件ごとの施設特性に合わせて最適化した制御システムを構築します。ビル経営者はもちろん、利用者、管理者などすべての方々が満足できる施設環境管理サービスを長期的かつ、トータルな視点から提供しています。
・計装事業:建物全体を監視、制御、計測するさまざまな機器とネットワークで結んで施設環境管理サービスを提供します。
・TAS-BAサポートサービス:多様化するビルディングオートメーションシステムを最適な、安定的な、効率的な運転を実現するメンテナンスサービスです。
（2）Energy（創・蓄・省エネルギー）:
高効率の設備機器の導入による省エネはもちろん、コージェネレーション、太陽光発電、リチウムイオン蓄電池など持続可能な未来へつながる、包括的なエネルギーサービスを提供しています。
・エネルギーソリューションPLUS＋:
従来の省エネサービスのように単一的な提案ではなく、同社は顧客の優先順位を踏まえ、豊富な経験から最適な手法や技術を選択します。ビルや施設の省エネ、省コスト、省CO2の課題をワンストップかつワントゥーワンで解決します。
・創、蓄エネルギーNEXT＋:
再生可能エネルギーである太陽光発電システムを中心に、バイオマス発電事業など、自然にやさしいエネルギーに関わる提案を行っています。また、企業活動の継続、維持を図るBCP対策ソリューションとして、非常用発電事業、蓄電池事業を手がけることで環境と調和し、災害にも強い経営をサポートします。
（3）Equipment（設備・機器）:
長年培ってきた都市空間への知見と多彩で幅広いジャンルに及ぶ製品調達力によって、ビルや施設の個性に合わせた高エネルギー効率の空調、熱源、衛生設備機器などを組み合わせて最適化します。同社は、設備機器ごとの特性、機器間のシナジー、そして管理効率まで見据えたトータルで合理性の高いシステムを提案しています。先進機器や先端技術の幅広い選択肢の中から、顧客にベストミックスな提案をします。- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3-11-11- 設立
- 1955年7月
- 従業員数
- 1,065名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,857百万円
- 売上高
140,732百万円
- 経常利益
- 10,585百万円
- 平均年齢
- 39.4歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
