月島ＪＦＥアクアソリューション株式会社

設備機器の組立・据付業務◆旅行好きの方必見／月残業平均20h／年休125日・土日祝／月島HDグループ

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～東証プライム上場グループ企業／年休125日／土日祝休み／借上社宅・独身寮有／研修制度も充実～

単体機器技術部にて、設備機器（脱水機・乾燥機など）の組立・据付指導（SV）職をご担当頂きます。
■業務内容
・脱水機・乾燥機などの設備機器の組立方法の指導
・現地での据付指導（OJT形式で先輩社員と同行）
・設備の解体方法のレクチャー
・出張先での技術支援

■出張について：
エリア：秋田県、石川県などの製造拠点がメインとなります。
頻度：1か月のうち2～3週間は各所へ出張に行き、1週間は川崎（本社）での勤務となります。
※出張先での業務は、基本的には先輩と同行して学んで頂きます。
※出張日当、宿泊日当あり

■職場環境：
若手～ベテランまで幅広く在籍しています。落ち着いた環境で、技術継承を重視する風土です。また、風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。実力重視の職能資格制度を採用しており、昇進・昇格が可能です。入社後は先輩社員からも指導いただけますので、是非ご応募ください。

■働き方：
土日祝休・年間休日125日、月残業平均20h程となり、有給取得率は前年平均10日間とお休みは取りやすくメリハリをつけて働くことが可能な環境です。

■入社後のキャリアについて：
入社後は、SVとして専門性を高めるか、マネジメント職へのキャリアパスも選択可能です。

■福利厚生
・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで）
（寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み）
・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円（満40歳まで）
・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円（満40歳まで）
・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給

■同社について：
国内シェアNo.1の下水汚泥の燃料化事業低温炭化システム(匂いが無く町の中でも稼働出来る上にエコな燃料にもなる)の圧倒的技術力を持ち、上水でも2位から1位を目指し、成長を続ける企業です。2023年に月島機械の水環境事業とJFEエンジニアリングの水環境事業が統合。両社の技術を融合し上下水道分野のNo.1に向かって進んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備機器における溶接・製缶・機械加工経験

■歓迎条件：
・自動車業界または空調設備メーカーでの工場勤務経験またはその下請けでの生産設備の組立経験
・同業界での設備施工管理経験

＜勤務地詳細＞
川崎ソリッドスクエア
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番 川崎ソリッドスクエア西館9階
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
ご自身のキャリア希望に沿って将来的に転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：試験雇用期間は「資格手当」なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：年齢制限あり/住宅手当5万円（独身世帯3万円)
寮社宅：年齢制限あり/個人負担額13,000円/月
社会保険：組合健保　各種社会保険完備
退職金制度：企業年金(確定拠出)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜全従業員利用可＞
■資格取得支援
■資格取得褒賞金制度
■論文発表褒賞金制度
■従業員表彰
■従業員満足度調査


＜その他補足＞
【手当・制度など】住宅手当／通勤手当／食事手当／資格手当／日帰出張日当／宿泊日当／社員持株会／団体生命保険／財形貯蓄／育児・介護制度／時差・時短制度／借上独身寮／借上社宅／フリーアドレス／服装自由／24時間健康相談など多数
【休日・休暇など】産休育児休暇：制度あり・実績あり／年末年始（12／30～1／4）／メーデー（5／1）/創立記念日（10月2週目の金曜日）／有給休暇／時間単位有給／慶事休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇

【テレワーク制度】テレワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始(12/30～1/4)、メーデー（5/1）、創立記念日（10月2週目の金曜日）、リフレッシュ休暇（入社15年25年）、夏季休暇（6～9月/前後の土日と合わせて連続9日取得可能）、他会社指定日