掲載予定期間:2025/11/27(木)~2026/2/25(水)更新日:2025/11/27(木)

株式会社東京ドーム

【東京ドームシティ】保健師/定期健康診断・ストレスチェック対応など◆住宅手当+衛生管理者手当支給

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京ドームシティ】保健師/定期健康診断・ストレスチェック対応など◆住宅手当+衛生管理者手当支給

~世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティ/健全な業務運営に必要不可欠な存在/社内施設優待利用制度あり~

保健師として、東京ドームシティで働く従業員の健康管理業務全般を担っていただきます。

■主な業務内容:
・定期健康診断の対応(外部業者との連携)
・健診結果の管理、受診勧奨・保健指導などの事後フォロー
・過重労働者面談
・メンタル不調者対応(カウンセラー面談の準備・同席・不在時の対応・復職支援)
・産業医の面談調整・事前準備・面談同席
・ストレスチェック実施
・安全衛生委員会の対応
・健康教育(雇入れ研修の実施)・イベントの企画実行
・救急対応、各種感染症発生時のフォローなど

■組織構成:
<2025年11月現在の人員構成>
診療所の人数・・・合計6名
(内訳) 
産業医1名・・・男性1名、女性0名 ※週2回(月・火)来訪
内科医師 2名(グループ会社産業医)・・・男性2名、女性0名 ※週1回ずつ(水・木)来訪
産業カウンセラー1名・・・男性0名、女性1名 ※週1回来訪
契約社員 1名・・・男性0名、女性1名
アルバイト1名・・・男性0名、女性1名
男女比…男性3名(50%)、女性3名(50%)
年齢層・・・60代2名、50代 2名 、40代 1名 、30代 1名 、20代 0名

■業務の特徴:
・看護師は2名で互いに協力しながら業務を進めています。
・産業保健スタッフとして、産業医、産業カウンセラー、人事部門などと密接に連携し、従業員の健康をサポートできる体制です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業内保健師経験(3年以上)をお持ちの方
・OAスキル(社内システム、Microsoft Office)


<必要資格>
必要条件:看護師、保健師、衛生管理者1種、衛生管理者2種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区後楽1-3-61 後楽園ホールビル
勤務地最寄駅:中央・総武線線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※時短勤務は要相談

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社日時:2026年4月1日(水)※4月前の入社も可能です

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
525万円~583万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):361,000円~391,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
376,000円~406,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。
■その他固定手当:住宅手当1万円/月+衛生管理者手当5,000円/月
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回支給(7月・12月)
※支給額は基本月例給1ヶ月分、初回契約期間(2026年1月1日~3月31日)は支給なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円までの実費支給
家族手当:扶養手当(配偶者:月1万、子1人につき:月1万)
住宅手当:月給に含む(1万円)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育・研修制度(例:資格取得支援制度など)

<その他補足>
■副業可※規定有
■出産、育児支援制度(1万円/条件:本人または配偶者が出産した場合)
■スタッフ食堂
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種
■社内施設優待利用(東京ドームシティ内各施設、店舗、熱海後楽園ホテルなど)
■従業員割引・視察支援(年間2万円分のおでかけをサポート)
■プロ野球チーム「読売ジャイアンツ」観戦チケットの優待販売
■社内イベント
■クラブ活動

休日・休暇

月9休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土日、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)の合計数(2025年度は122日)
初年度…32日(1月入社の場合)、20日(2月入社の場合)

会社概要

事業概要

■企業概要:東京ドームグループは、東京ドームシティを中心として、お子様から女性、ファミリーまで幅広い方が楽しめる、様々なレジャー・エンターテインメントを創造しています。スポーツ・エンターテインメントを中心とした空間・時間創出の様々な可能性を追求し続け、お客様に安全に感動を共有していただける世界一のエンターテインメントシティを目指します。

■事業内容:〈エンターテインメント・コンテンツの企画・開発・管理・運営〉
・スポーツ、コンサート、コンベンション等、各種イベントの主催および誘致
・「東京ドーム」「後楽園ホール」「プリズムホール」「シアターGロッソ」「Kanadevia Hall」などの管理・運営
・「LaQua」「MEETS PORT」「黄色いビル」等の商業施設の管理・運営
・「スパ ラクーア」「東京ドームシティ アトラクションズ」「東京ドームボウリングセンター」「ASOBono!」「スポドリ!」「Gallery AaMo」等のエンターテインメント施設の管理・運営
・直営店舗の管理・運営(飲食、雑貨 など)
・セレクトコスメショップ「shop in」「Creme et Rouge」の管理・運営

■経営理念:「私たちは 人と ひと とのふれあいを通して お客様と「感動」を共有し 豊かな社会の実現に貢献します」

■特徴(TOPICS):
事業の核となる東京ドームシティは、都心という良質でボリュームあるマーケットにトップクラスの敷地面積を持ち、年間約4,000万人もの集客を誇る都心最大級の多目的シティです。様々なイベントが行われる東京ドームを中心に、ホテル、遊園地、スパ、スポーツ施設、ミュージアム、ショップ&レストランなどを展開し、時代とともに姿かたちを変えながら歩んできました。長年蓄積された経験により、東京ドームグループとして全国に展開するだけでなく、グループ全体のノウハウを活かした質の高いトータルソリューションの提供に成功、多くの実績を残しています。

所在地

〒112-8575
東京都文京区後楽1-3-61 後楽園ホールビル

設立
1936年12月
従業員数
1,008名
上場市場名
非上場
資本金
2,038百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013960786

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