トワード株式会社
【千代田区】SES営業 ◆営業未経験歓迎/年休126日/残業少なめ/転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<営業未経験歓迎◆OJTでしっかり教育◆完全週休2日(土日祝休み)>
■業務内容:
金融系を中心とする情報システムの設計・開発・構築・検証・運用保守管理業務等のサービスを提供する当社にて、営業をお任せします。
■職務詳細:
・新規営業開拓(メール送信、架電等)
・既存顧客定期訪問、社員及びBPの適切なスキルマッチング
・技術要員の管理
上記のうち、チームで分担いたします。
先輩の営業さんからノウハウを教わりながら、あなたの営業手法にもチャレンジできます。
会社が成長するために知恵を出して一緒に成長しようとする気持ちを重視しています。
■入社後の教育体制:
先輩の営業に同行して、業務を学んでいただきます。エンジニア出身で営業未経験の方でもしっかり教育予定ですのでご安心ください。
◆組織構成
営業:3名(代表・営業人員2名)
エンジニア:25名ほど
※中国籍のエンジニアメンバーが多いものの日本語検定保有者のため、日本語で会話可能です。
※エンジニアはクライアント様のオフィスorトワード株式会社本社、もしくは在宅で業務を行っています。
■雇用形態:
まずは業務や社風マッチの確認も含めて半年間は契約社員での採用となりますが、半年経過後希望を含めた協議の上、正社員転換も可能です。
■魅力:
◎働き方:残業時間がさほど多くないこと、お休みの取りやすさなどワークライフバランスを重視する人には働きやすい会社です。
◎企業に大きく貢献できる:立ち上げてまだ浅い営業部なので、あなたのアイディアが反映されやすく定着化すれば会社への大きな貢献につながります。
■当社に関して:
◎金融系を中心とする情報システムの設計・開発・構築・検証・運用保守管理業務等のサービスを提供します。アジャイル開発、超高速開発、短納期開発サービスを提供しています。
◎「常に進化します」をモットーとして、お客様のビジネスを発展させるパートナーを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■歓迎条件:
・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方
・IT業界での営業経験、SES営業、もしくはエンジニアの経験がある方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田小川町2-14-10 千葉ビル2階
勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※半年間は契約社員ですが、半年経過後希望を含めた協議の上、正社員転換も可能です。
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件:同条件
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
350万円~490万円
<賃金形態>
月給制
前職での実績や経験により、総合的に決定します
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~292,000円
<月給>
250,000円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業手当は各人につき個別設定(30時間未満)
◎月の平均残業時間は10時間です
◎固定残業代を超えた残業はすべて追加支給
◎正社員転換後、昇給制度あり(毎年4月:条件により)
◎正社員転換後、賞与年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給:月額30,000 円
家族手当:扶養親族のみ(配偶者、こども)5,000円
社会保険:■社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新人研修、社内研修、社外研修
上長からのOJTなど
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■休暇:年末年始4日間、夏季休暇7~9月の間に3日間
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・金融系を中心とする情報システムの設計/開発/構築/検証/運用保守管理業務等のサービスを提供します。
・アジャイル開発、超高速開発、短納期開発サービスを提供します。
・SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発/販売
・音声収録/キャスティング、動画コンテンツ制作、ゲーム企画開発
■代表挨拶:
トワード株式会社は、リーマンショック後の2012年(平成24年)に以下の経営ポリシーを掲げて創業しました。
1.常にプロの視点から、お客様満足度の追求を心掛け、提案型のビジネス型を展開します。
2.生産性および品質の向上を実現するため、技術の革新を追求します。
3.社員の働き甲斐と成長を助長し、社会生活の充実化を図ります。
資金/人脈など何もない状況からスタートでしたが、いろいろなお客さまとの出会いの中で、言葉では言いつくせないほど、たくさんのお叱りや励ましを頂いてきました。こうした大勢の方々のサポートや御縁があってこその今だということをしっかり認識して、今まで支えて下さった全ての方々に心から感謝申し上げます。IT業界では、スマートフォンやクラウド、ビッグデータなど、新たな技術やソリューションが次々に登場しています。それに伴い、従来から行っている業務システムの運用管理やコスト削減だけでなく、新しい製品/サービス、ビジネスモデルから新しい価値を生み出すことが期待されています。初心を忘れずに豊かな社会の実現向けて、当社に関わるすべての人に安心と感動を与えられるよう全社一丸となって、努力してまいります。皆様には、今後とも一層のご支援、ご指導を賜りますようお願い申し上げます。
■経営理念:
「常に前向きに進化します」をモットーとして、お客様のビジネスを発展させるパートナーを目指します。- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋4-26-13 東栄ビル9F- 設立
- 2012年1月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
