アビーム コンサルティング株式会社

【在宅勤務可能】コンサルタント／業務改革／システム導入プロジェクトリード／ディスクリート製造業向け

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【在宅勤務可／「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)DX化推進/離職率(8%)で長期就業◎】
■業務内容：
・組立製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード／メンバー
・日本の組立製造業の企業特性を活かしたSCM戦略やサプライチェーン改革の実現
・製造DXの推進
・製造業における販売･調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化

・当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
・その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
・コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
・全社SCM改革や経営基盤構築などのプロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
・特に日本の製造業に対し問題意識を持ち、再建・発展に寄与したい方を募集します。

■配属部署：
・EXA-Automotive & Manufacturing（EX Acceleraterセクター自動車・製造ビジネスグループ）

■特徴（自動車・製造ビジネスグループ）
【メンバーの特徴】
・自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。
・業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。

【プロジェクトの特徴】
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層（CxO）との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業変革に関するITを活用したコンサルティング提案・セールス経験
・契約、進捗管理や課題管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験

■歓迎条件：
・ディスクリート製造業の業界／領域のご知見を有する方
・MBA／公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー（PMP）
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：米国公認会計士、経営学修士（MBA）、公認会計士、会計士補、証券アナリスト、税理士、プロジェクトマネージャ試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の労働条件は本採用時と同様

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：・「福利厚生」欄参照
退職金制度：・在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体保険
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■健康保険組合カフェテリアプラン
■ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
■出産祝い金（第3子以降100万円）
■資格取得支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始
■慶弔休暇
■年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動有）
■マタニティ休暇
■配偶者出産休暇
■子育て支援休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇など