株式会社バリューＨＲ

【代々木】人事（労務・安全衛生）◆勤怠管理・制度改定／東証プライム上場×ホワイト500認定企業

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★東証プライム上場／健康経営優良法人認定／労務・安全衛生リーダー募集／制度改革推進／働き方改革／チーム育成／全社視点で改善を担うポジション★

専門性を活かしつつ、制度改革や働き方改善に挑戦したい、安定基盤でマネジメント力を発揮し、健康経営に貢献したい方へ！

◎東証プライム上場 × 健康経営優良法人認定という安定基盤
◎制度改革・働き方改善に主体的に関われる裁量
◎労務＋安全衛生＋健康経営という幅広い領域でキャリア形成

■業務内容
給与＆労務チームのリーダーとして、労務管理と安全衛生業務を幅広く担当します。勤怠管理システムの導入・運用、勤怠データの精査、人事制度の企画・改定、働き方改革の推進など、法令対応を含む制度運用を主導します。加えて、健康経営に関するプロジェクトや衛生委員会の運営を通じて、職場環境改善を企画・実行します。社労士事務所との連携や新システム導入の旗振り役も担い、運用ルールを構築。スタッフの教育・業務フォロー、相談対応を行いながら、就業規則改定案や新制度設計を推進します。課題を自ら発見し、改善策を提案・実行する主体性が求められるポジションです。

■業務の魅力
上場企業ならではの制度対応や法改正への実務経験を積めるほか、労務だけでなく安全衛生・健康経営といった広範な領域をリードできます。チーム育成や組織づくりにも関われるため、専門性とマネジメント力を同時に磨ける環境です。

■働く環境
人事本部人事グループに所属し、女性メンバー中心のチームで協働。グループ長の直下で専門性を発揮できる体制です。

■働き方
・完全週休2日制（土日祝）
・産休・育休取得実績あり（復帰率94.1％）
・私服勤務・オフィス内禁煙

■キャリアパス
本ポジションは給与＆労務チームのリーダーとして継続しつつ、将来的には人事グループ長へのステップアップも可能。専門性を深めながら、組織運営に関わるキャリアを描けます。

■企業魅力
株式会社バリューHRは、健康診断・健康管理支援、福利厚生支援カフェテリアプラン事業を柱に、企業や個人の健康生活を支援するサービスを展開。健康経営優良法人（ホワイト500）認定企業として、社会的価値の高い事業を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における労務経験3年以上（事業規模不問）
・労務関連法令や制度改正に伴う実務対応の経験(就業規則改定、運用ルール見直し等)

■歓迎条件：
・人事労務領域におけるリーダーまたはマネジメント経験
・社会保険労務士資格（または同等の知識をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
バリューHR代々木ビル
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク不可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月20～30H程度が想定されます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変化なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額6万円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入

＜定年＞
65歳
嘱託再雇用制度（65歳以上、必要要件あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■各種研修制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■企業年金基金
■総合福祉団体定期保険
■みんなの団体定期保険
■インセンティブ・プラン
■従業員持株会制度
■嘱託再雇用制度
■私服勤務
■オフィス内禁煙
■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）
■ライフサポート制度
■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）
■社員紹介制度
■Valco（社員の休憩スペース）／バリューHR代々木ビル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/4）、特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（半日・1時間単位での取得可）