掲載予定期間:2025/11/27(木)~2026/2/25(水)更新日:2025/11/27(木)

トーテックアメニティ株式会社

【未経験歓迎】採用人事◆営業経験者や高専出身者◎◆14期連続増益/研修体制◎/ボーナス平均4ヶ月分

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契約社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】採用人事◆営業経験者や高専出身者◎◆14期連続増益/研修体制◎/ボーナス平均4ヶ月分

~安定基盤×裁量ある採用×充実の教育制度で人事としてキャリアUPを実現~
◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
◎OJT教育だけでなく自社研修センターを活用した教育体制など安心の環境
◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得
◎「年休123日/平均残業20h/平均有休取得数13日/各種福利厚生◎」

<こんな方にオススメ>
・育成やOJTの経験があり「人の成長を支える仕事」にやりがいを感じる方
・安定した企業で人事の専門性や裁量権を高めながらキャリアを築きたい方
・人事として説明会や面接の運営だけでなく、イベント企画や学校訪問など、幅広く人と関わりたい方

■企業概要
創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。

■業務概要
採用部門の専任担当として、企業の未来を担う人材の獲得に向けた企画・運営・面談対応をお任せします。 採用業務に特化した独立部門のため、事業部門と連携しながらも、主体的に動けるポジションです。

■業務詳細
・年間採用スケジュールの立案
・学校訪問(大学、専門学校、高専など)
・合同企業説明会の準備運営
・自社説明会、一次面接の実施
・内定者フォロー/Web媒体対応
・採用イベントの企画実行

■フォローアップ体制
・OJT教育/業界最大規模を誇る研修センター/270講座をオンライン受講可
・教育補助費(年間5万円)/書籍購入・外部セミナー参加も支援
・資格取得支援(最大20万円+受験料補助)/平均取得数3.7個

■やりがい
・採用に特化した独立部門で、裁量を持って動けるためキャリアアップ
・採用専任チームとして、企画~実行まで一貫して担当しスキルアップ
・事業部門と連携しながら、採用戦略を自ら設計できるため市場価値アップ

■オススメ
・10期連続期末一時金支給/9年間で8回のベースアップ/ボーナス4ヶ月分
・年休123日/平均残業20h/平均有休取得13日
・住宅補助、退職金、慶弔見舞金、災害補償など生活支援も充実
・ベネフィットステーション加入/テーマパーク優待・旅行補助あり

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆高専出身者歓迎!職種未経験者歓迎!◆
【必須(MUST)】※以下いずれか
・新規営業のご経験
・採用に関わる業務のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
研修期間: 9:00~17:30(休憩60分)

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
研修期間3ヶ月は契約社員となります。

契約の更新:無

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者 15,000円 第1子以降 5,000円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育補助制度(年間5万円まで/資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK)
■資格取得支援(受験料全額負担/一部資格には取得後、報奨金支給)

<その他補足>
■自社内研修200講座以上開講(参加者には日当支給あり)
■奨学金返済支援制度(月5千円/年6万円)
■リフレッシュ制度(宿泊費費用補助15,000円/年、日帰り旅行補助6,000円/年)
■チケット提供(プロ野球、テーマパーク、映画 等)
■定期健康診断(人間ドック)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇(実績あり)
■介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築

エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務

検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援

■強み
 ・先進的な技術と高いスキルを有する人財
 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
 ・3つの事業セグメントのシナジー効果

■人財育成:
 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。

所在地

〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F

設立
1971年5月
従業員数
2,912名
上場市場名
非上場
資本金
1,200百万円
売上高

40,800百万円

平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013961251

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