ヤング・リビング・ジャパン・インク

【東京／未経験歓迎】フィールドセールス◆ブランドパートナー支援・イベント企画／英語力活かせる／在宅可

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【未経験歓迎／在宅勤務あり／営業支援・イベント企画等／英語力活かせる／ホスピタリティ重視】

ブランドパートナーの成長を支援し、日本市場での拡大を担うポジションです。会員に寄り添う営業活動やイベント運営を通じ、成果を実感しながらグローバルな視野を広げられます。

■採用背景：
組織強化のため、ブランドパートナー支援を担うフィールドセールスを募集します。

■業務内容：
当社はエッセンシャルオイルのリーディングカンパニーとして、MLMモデルで事業を展開しています。本ポジションでは、担当エリアのブランドパートナー（個人事業主）の活動を支援し、売上目標達成に向けた施策を実行します。具体的には以下の業務を担当します。

・ブランドパートナーへの営業コンサルティング（スキル・モチベーション向上）
・セミナーやイベントの企画・運営、会場手配
・ビジネスプロモーションの企画・実施
・営業進捗管理とデータ分析
・社外配信資料のレビュー、本社資料の確認（英語あり）
・全社プロジェクトへの参画（ビジネス環境改善やUX向上）

会員との関係構築では、ホスピタリティを重視し、信頼を築きながら支援します。英語資料の読解や本社とのやり取りが発生するため、語学力を活かしたい方にも適した環境です。

■業務の魅力：
会員の成長を直接支援できるため、成果が目に見えるやりがいがあります。また、イベントやプロモーションを自ら企画し、実行できる裁量も大きく、ホスピタリティやコミュニケーション力を活かせます。業務を通して、スピード感ある成長と幅広い経験を積むチャンスがあります。

■働く環境：
フロア全体で約20名のスタッフが在籍する落ち着いた職場です。同業務はマネージャー（50代男性）アシスタントマネージャー（40代女性）の2名が担当しています。グローバル本社とのやり取りもあり、国際的な視野を広げられる環境です。

■働き方：
・週3日在宅勤務可（入社後1か月はOJTのため原則出社となります）
・フレックスタイム制度あり
・海外出張やイベント参加の機会あり

■企業魅力：
100％天然の高品質エッセンシャルオイルを製造・販売し、世界的なリーディングカンパニーとして25周年を迎えました。日本市場でのさらなる成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞

■必須条件：
・Word、Excel、PPT、SNSの基本スキル
・英語に苦手意識のない方　（（スピーキングができるとなお可）

■ 注意事項：当社会員の方は応募ができません。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
・英語に苦手意識のない方　（（スピーキングができるとなお可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前4-13-9 表参道LHビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
オフィスはフリーアドレス制を採用し、柔軟な働き方を推進。業務に慣れた後は週3日まで在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。

＜転勤＞
無
ご担当頂くエリアにもよりますが平均月2回ほど出張が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：イベントや出張異なりますが基本は固定残業の範囲に収まっています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代1ヶ月10万円を限度とする
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■自社商品の従業員割引販売制度
■団体保険（生命保険・入院保険）
■能力開発補助
■冷蔵庫、電子レンジ有

■このポジションのミッション：
・会社の成長戦略に基づき、独立した個人事業主である「ブランドパートナー」の 新規登録、維持、育成を促進するための戦略とプログラムの実行をサポート
・日本市場における売上最大化と市場シェア拡大
・担当ブランドパートナーに対しては、会社としての立場とホスピタリティのバランスを意識して対応を行い、グループの育成に注力

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（お盆期間中3日間）、年末年始（12月28日-1月4日）有給（2年目以降　毎年1日ずつ増加）
※試用期間中の有給は月1日、初年度の有給付与日数は入社月による。