掲載予定期間:2025/11/27(木)~2026/2/25(水)更新日:2026/2/6(金)

Asurion Technology Japan株式会社

【六本木】ITプロジェクトマネージャー◆世界最大級の保証事業/在宅・フレックス可/裁量権◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【六本木】ITプロジェクトマネージャー◆世界最大級の保証事業/在宅・フレックス可/裁量権◎

◎伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業
◎外資ならではの自由な社風/裁量権◎
◎グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービスを展開

■業務概要:
同社は大手顧客と協働し、複数メーカーの携帯電話端末に対応した修理事業を中心としたアフターサービスを提供しています。
本ポジションは 当社のITフロント(窓口) として、修理事業を支える各種システムの改善・導入・連携調整を推進するを担当いただきます。
※開発作業自体は行いませんが、IT理解は必須
※月1~2回、掛川工場への出張が発生します。

■業務内容:
◇IT窓口としてのステークホルダー連携
・修理工場(ATK)
・ホールディングス(IT/経理/法務)
・海外オフショアITチーム
などと連携し、仕様確認・データ検証・課題調整を行います。
※会議・資料の多くが英語のため、英語使用頻度は高めです。

◇BI・レポート改善(KPI/修理レポート/請求)
・顧客向けレポートの改善企画
・自動化プロジェクトのリード
・工場側の業務改善支援
などデータの利活用を推進。

◇プロジェクトマネジメント(PMO)
・全プロジェクトの進行管理
・UAT・QAテストの調整
・ATKと連携した仕様確認・改善提案
・ITロードマップの策定サポート

■組織構成:
本ポジションは ATJのITフロント担当として1名専任で業務を推進します。
周囲には マネージャーとエンジニア1名 が在籍し、
ホールディングスのITチームや関係部門から随時引き継ぎ・協力を受けながらプロジェクトを進める体制です。

■入社後の流れ:
入社後は、業務構造を熟知する既存メンバーからOJTを受けながら、
・修理事業/工場(ATK)/システム構造の理解
・一部プロジェクトのサポートからスタート
・各ステークホルダーとのやり取りを徐々に担当
・ゆくゆくはIT窓口としてプロジェクトをリード
というステップで進めていきます。

■当社について:
アシュリオングループは、家電やIoT機器を対象に世界18カ国、約3億人へ保証サービスを展開している米国発のリーディングカンパニーです。同社はその日本法人として伊藤忠商事の資本参画のもと、大手携帯電話会社向けに事業展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトマネジメントまたはPMO経験(3年以上)
・IT知見(業務システム・データ構造・IT用語の理解)
・複数ステークホルダーと連携し、業務課題を整理・推進できる方
・実践的なデータ分析スキルとBI/DBMSの知識
・日本語が堪能で、英語での業務遂行ができる方
※海外チームやクライアントとの会議・資料は英語が中心です。

■歓迎条件:
・ERP/SFCなど業務システムの運用・改善経験
・製造/修理業界での業務経験

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F
勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■在宅勤務制度あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
862万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):454,540円~515,170円
固定残業手当/月:170,406円~193,230円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
624,946円~708,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで予定年収となります。
■賞与:年収に含む(15%支給)
■昇給:年1回(会社及び個人業績評価により3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度:各種研修、教育支援制度


<その他補足>
■定期健康診断
■EAP(カウンセリングサービス)
■慶弔金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■年次有給休暇:最高20日(入社月、勤続年数による)
■その他休暇:慶弔休暇、フレックス特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は複数メーカー様の携帯電話端末に対応した修理事業を核に、総合的なアフターサービスを提供しております。
携帯電話向け修理事業を通じて国内携帯電話サービス事業の顧客満足度向上を目指しています。この実現に向けて、社会や顧客の視点に立ち、迅速かつ的確な品質対応と修理品質向上、修理納期厳守と物流の最適化に取り組んでいます。
■同社のビジョン:
子会社のAsurion Technology Japan Kakegawaで提供できる修理サービスをもとに以下の推進を行っております。
・安価で高品質な携帯端末修理を提供する
・国内外の様々な携帯端末に対応した修理を提供する
・他の修理事業者に対する技術・品質・サービスの優位性を維持する
・携帯端末のリユース、リサイクルを推進し、環境活動に貢献する
■アシュリオン・ジャパン:
親会社であるアシュリオン・ジャパンは、携帯端末の紛失や盗難、事故、水没等による故障の際、代替機器の提供や修理費用を負担するサービス(日本初の携帯向け保険代理業)を展開しています。本社、米国アシュリオン社は、北米最大のモバイル機器のソリューションプロバイダで、日本法人はアジアで3番目の拠点となります。アシュリオン・ジャパンの端末保険プログラムを導入することで、携帯電話会社は、端末交換にかかるコストを削減しつつ、より多くの顧客を維持することができます。そして何よりもトラブルに遭ったユーザーの満足度を高め、他社との差別化を実現できます。また、携帯ユーザーには、端末保険により「安心感」と「利便性」を提供しています。ユーザーは月々わずかな保険料で、端末を紛失、盗難、破損等のトラブルから守ることができます。

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11F

設立
2013年8月
従業員数
5名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013961532

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