デジタルエクスペリエンス株式会社

【リモート可】プランナー◇企業のWeb施策企画・設計・提案～ディレクション◇土日祝休み◇フレックス

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■募集背景
◇私たちは、企業のWebコミュニケーション領域の課題を解決するデジタルソリューションを提供しています。
◇Web施策は、販促や顧客リレーション構築、ブランド価値向上など多様な目的で活用され、その重要度が益々増しています。最近では、Webとリアル施策を組み合わせたハイブリッドな体験の重要性も高まっています。
◇新しい技術とマーケティングの知見を活かし、Webコミュニケーションの新しいスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。
◇その未来を実現するためには、さらに多くの仲間が必要です。Web体験を進化させる仲間を、共に作り上げていきましょう。

■役割
◇WEBコミュニケーション事業のプランナーは、企業のWebコミュニケーション領域（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）において、クライアントに最適な施策を設計・提案するプロフェッショナルです。
◇プランニングに留まらず、必要に応じてディレクションにも関わり、アイデアを具体的な成果へとつなげます。
◇特に、新規顧客への企画提案では、プランニングや戦略立案に注力。営業やディレクターと連携し、顧客の課題解決と事業成長を推進します。
◇さらに、社内の企画ノウハウの蓄積・強化にも貢献し、チーム全体の価値向上を支える役割を担います。

■具体的な業務
◇Web施策（サイト構築、WEBプロモーション）の企画・設計・提案
◇制作ディレクション
◇社内企画ノウハウの蓄積・改善

■社内の雰囲気
◇社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
◇主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
◇チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

■やりがい・魅力
◇私たちは、Webコミュニケーションに課題を抱える顧客のパートナーとして、共に成果を追求します。現状の課題を丁寧に分析し、課題解決に向けた深い提案を行うことで、顧客との信頼関係を築きます。
◇単なる制作や運用に留まらず、顧客の事業成長にコミットできる点が大きなやりがいです。また、Webやデジタル施策の幅広い領域で、自らのアイデアを形にし、成果を実感できることも魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイト、デジタルコンテンツ、オンライン施策の企画・設計経験
・クライアント提案経験（新規顧客対応経験があれば尚可）
・プロジェクト進行管理の経験（スケジュール・予算・クオリティ管理）
・チームでの業務推進や関係者との調整経験
・Webマーケティングやデジタル施策の基本知識

■歓迎条件：
・Web制作、デジタルプロモーション、広告業界でのプロモーションの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク可能：出社勤務と在宅勤務を併用しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※多くのメンバーは10時～19時で勤務しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新入社員研修、チーフ研修、マネージャー研修、OJT、各種スキルアップ教育）
■資格取得報奨金制度、社内表彰など
■Udemy Businessアカウントを全員に付与

＜その他補足＞
■グループ従業員持株会
■確定拠出年金制度
■産前産後休業
■育児・介護休業制度
■育児・介護における時短勤務制度
■副業可能（要申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日以上
■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇
■入社日に最大10日の有給休暇付与（入社月により変動します）