株式会社プログリット
中途採用人事◆採用戦略など幅広く牽引◆「英語×コーチング」事業で急成長/リモート可/グロース上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1 」というビジョンを掲げ、急成長中/採用戦略の立案・実行まで担当~
■期待する成果:
・中途採用の年間目標の達成をリード
・各職種での採用歩留まりを改善し、年間採用数を継続的に達成できる体制を構築する
・採用経路を最適化し、母集団形成の仕組みを自ら設計/実行する
・候補者体験を磨き、プログリットの採用基準を一段引き上げていく
■業務内容:
・中途採用(プロダクト/ビジネス/コーポレート職)の戦略設計/推進
ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行
・採用KPI(スカウト数/面談数/内定承諾数など)の設計/運用/分析
候補者体験の設計/改善
・採用プロセスの改善/仕組み化
・その他中途採用に関する業務全般
・適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。
・入社後のオンボーディングの企画/準備
・採用広報/ブランディング施策の企画/実行(イベント、記事、SNS等)
■ポジションの魅力:
・成長企業で採用を通じて会社の成長に貢献できる:
・2035年に「英語業界売上/シェア圧倒的No.1」を目指す当社において、即戦力人材の採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。
・経営陣とともに、戦略と実務の両方をリードできる:
・社長/副社長/事業部長と日常的に連携し、採用戦略の立案から実行までを一貫して推進できます。
・採用の枠を超えて挑戦できる:
・適性や希望に応じて、採用広報/ブランディングや人材育成や組織開発にも挑戦できます。
■チーム構成:人事部は現在12名体制
・部長1名
・マネージャー:1名
・新卒採用:5名(兼務4名)
・中途採用:2名
・人事企画:4名(育成1名、評価/組織開発3名)
・アシスタント:3名
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ベンチャー/スタートアップ企業での採用担当経験
・年間10名規模以上の中途採用を主担当で推進した経験
・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績
・採用KPI(スカウト数/面談数/内定承諾数など)を設計/運用し、成果を出した経験
■歓迎条件:
・人材紹介会社または RPO会社での採用支援経験
・エンジニア採用経験
・オンボーディング設計、採用広報・ブランディング経験
・急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験
勤務地
本社(2025年~)
住所:東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階
勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■週1日リモート勤務可
■入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
■上記は想定月収です※応相談
■残業金額は見込み金額
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~785,000円
固定残業手当/月:125,419円~197,086円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
625,419円~982,086円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記は想定年収です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■学習支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休暇:GW、夏季、年末年始※※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数
・有給休暇年10日~
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
■個人向け英語学習のコーチングサービス
■法人向け英語学習研修プログラムの提供
■サブスクリプション型英語学習サービス
※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。
【PROGRITとは?】"世界で自由に活躍できる人を増やす" をミッションに掲げ、マッキンゼー出身の岡田とリクルート出身の山碕によって設立されました。現在は、"短期集中型" で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しております。今後は更に成長させるべく|人×テクノロジー|をコンセプトに事業を拡大させていきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありませんが、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。
【働く環境】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員が成長できる組織作りをしています。また、メンバーから役員にまでファーストネームで呼び合い相談できる風通しの良さも魅力の一つです。
【同社の強み】英会話のコーチングはビジネスとして注目されており、多くの競合が存在しますが、その中でも同社は生徒フォロー体制を整えているため、他社とは一線を画しています。
(1)徹底した時間管理…顧客のスタイルを24時間マネジメントし、1日3時間の学習時間を確保できるよう徹底的に管理しています。
(2)一人ひとりに合わせた学習項目の設計…1日ごとに学習内容を細かく設計し、学習できなかった場合はしっかりと振り返ることで顧客のやる気を引き出しています。
(3)学習状況のPDCA回し成果を可視化…文法ごとの理解度をパーセンテージ化し習得状況を見える化。日々WPM(1分間で読める単語数)等のモニタリングを行います。- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F- 設立
- 2016年9月
- 従業員数
- 238名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 346百万円
- 売上高
5,747百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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