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【六本木】アカウントプランナー◆担当事業の成長を牽引するアフィリエイト戦略～実行まで◆裁量大◎在宅可

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～会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営～

■業務内容：
担当事業の専任マーケターとして、事業成長を牽引するアフィリエイト戦略の立案から実行まで、そのすべてをお任せします。担当事業のKGI/KPI達成をミッションに、大きな裁量権を持ってマーケティング活動を推進していただきます。

■具体的には：
1.戦略プランニング
事業全体のKGI/KPI達成を目的とした、アフィリエイト戦略の設計、予算策定、KPI設定。

2.実行ディレクション
自社アフィリエイトの運用、およびASP・メディア等、外部パートナーとの折衝・ディレクション。

3.効果検証と分析
各種データを活用した施策の効果測定と、成功・失敗要因の深掘り分析。

4.レポーティングと改善提案
事業責任者への定期的な成果報告と、データに基づいた論理的な改善プランの提案・実行。

■魅力：
◇「提案者」から、事業を動かす「当事者」として活躍できる環境がある
ASPでは広告主の事業成長を「支援」する立場だったかもしれませんが、このポジションでは事業の「主役」として、自らの意思決定でビジネスを動かす経験ができます。
担当事業のKGI/KPI達成のため、予算策定からパートナー戦略、施策の実行・分析、改善まで、全ての裁量があります。もっとこうすれば事業が伸びるのに」というASP時代に感じたアイデアやもどかしさを、今度は事業の当事者としてダイレクトに実現できる環境です。

◇アフィリエイトの専門性を、経営視点の「戦略」に昇華させるキャリアがある
ASPで培った豊富なメディアネットワークや多様な業界知見を、今度は事業全体の視点から活かすステージに昇華できます。
単にCPAを最適化するだけでなく、事業責任者と共にKGIから戦略を設計し、LTV向上や事業PLへの貢献まで見据えた意思決定に関わっていただきます。また、チームに「戦略」と「論理」をもたらし、組織全体の能力を底上げする役割は、あなたの市場価値を「アフィリエイトのプロ」から「経営視点を持つマーケティング戦略家」へと高める貴重なキャリアとなるはずです。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ASPでの広告主担当（ECコンサルタント等）またはメディア担当としての実務経験（3年以上目安）
・複数の大手広告主を担当し、クライアントの事業KPI達成に貢献した経験
・データに基づく分析・レポーティング能力
・ASPの管理画面やBIツールを使い、クライアント向けに質の高いレポートを作成し、改善提案まで行った経験。
・広告主やメディアとのリレーションを構築し、難しい交渉や調整を成功させた経験。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
リモートについては現状だと週1-2回程度出社してるケースが平均です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※スキルやポジションにより契約社員での登用の可能性もございます。（条件は試用期間補足欄へ記載）

＜試用期間＞
3ヶ月
■契約社員採用の場合の条件
契約期間 : 0年6ヶ月
契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）
更新上限：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（日額上限あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績あり※雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）