株式会社エコリング

【兵庫／姫路】人事課長候補 ◆労務×IPO準備／リユース業界のパイオニア／急成長企業

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～関西でプライム市場規模の上場に携われる／プライム上場準備中（N5）／社員1,000名以上～

■概要：
当社は、リユース業界のパイオニアとしてブランド品から生活用品までの買取・販売を展開する急成長企業です。今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。

■業務内容：
現在、プライム市場上場を目指し【N-5期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただける方を募集します。

■業務詳細：
＜社内規程・社内ルール整備・制度導入＞
・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則や賃金規程など）
・評価制度・報酬制度を明文化し、社内に周知・説明

＜IPO審査対応＞
・課題が出そうなポイントの洗い出し
・労務監査（労務DD）を意識した資料整備

＜労務コンプライアンスの徹底＞
・管理職層への労務管理研修（勤怠、評価、ハラスメント対応など）
・過重労働や未払い残業などのリスク洗い出しと対策

＜組織整備・人員教育＞
・IPOに耐えうる人事業務基盤の整備
・チームメンバー（スタッフ）の教育・育成（将来的な上場後を見据え）

■配属先：
当社は現在従業員数約600名規模ですが、今後M&Aを予定しており1,000名規模の組織になる見込みです。現在プライム市場でのIPOを目指して準備を進めており、より一層の管理体制強化を図るためIPO準備に特化した人事課長候補のポジションを新設します。

■高いスキルが身につきます：
現在、IPOに向けたさまざまな準備・対応を行っている段階です。経営層とも近い距離で、経営視点を養いながら、他では経験できないような貴重な経験を積むことができます。

■当社とは：
創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っており、扱い品目が多いことも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上）
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市御国野町御着352
勤務地最寄駅：JR線／御着駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※JR「御着」駅から徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間月平均12時間程度（2024年データ）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は賞与支給対象外

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・創造リーダーシップ研修（プロジェクト創出・子会社設立実績あり）
・次世代幹部育成／DX研修／社内勉強会など豊富な成長機会

＜その他補足＞
・有給休暇の時間単位の取得
・メンタルヘルスチェック
・インフルエンザ予防接種代金補助
・保育手当 ※規定あり
・社員短時間労働制度 ※最長12年
・自主学習制度
・禁煙サポート制度
・eラーニング
・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
・海外研修
・社員購入制度
・プロフェッショナル制度
・ワクチン接種支援制度
・新規事業提案
・のれん分け制度（独立支援）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休日：土日祝休み（土曜は社内カレンダーにより出勤の場合もあり）
休暇：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、検診休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、特別休暇