株式会社中央アド新社

【東京】Webディレクター◇フルリモート可◇年休121日／裁量◎／博報堂・アサヒG向け案件

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【アサヒグループの顧客中心／固定クライアントと継続的なWebサイトマネジメントに興味がある方、業務の幅・クライアント規模を広げたい方へおすすめ／リモートワーク可】

■業務内容：
当社のWEBディレクター職として、WEBサイトやデジタルキャンペーンの企画・制作ディレクションを担当していただきます。クライアントとの打ち合わせや要件定義、制作進行管理、品質管理を行い、社内外の制作スタッフ（デザイナーやエンジニア等）との連携を図りながらプロジェクトを進めます。SNS、UI、アドテクノロジー、イントラネット、コーポレートサイト、ECなど幅広い案件があるのでスキル幅を広げたい方は是非ご応募ください。

■業務詳細：
・WEBサイト／LP／SNSコンテンツ／デジタルキャンペーンなどの企画・制作ディレクション
・クライアントとの打ち合わせ、要件定義、制作進行管理、品質管理
・社内外の制作スタッフ（デザイナー／エンジニア等）との連携
・SNS運用やアクセス解析を通じた改善提案

■配属組織：
合計8名体制で男女比2：6です。サイト運用のパートナーとして安定運用に努めており、作業時のチェックシート活用や公開時のダブルチェック、日々のコミュニケーションにより品質を維持しています。業務でわからない事はみんなで教え合い助け合うチーム力があります。チームメンバーの年齢層は20代から50代まで幅広く、全員がディレクション業務やフロント業務をこなすことができます。

■就業環境：
入社後2か月程度は出社が必要ですが、それ以降は基本的にフルリモート勤務となります。社員各々が自分のライフスタイルや仕事の進捗に合わせてリモートワークと出社を自由に切り替え可能で家庭と仕事の両立がしやすい環境です。

■同社の魅力：
アサヒグループの顧客データを扱うことができ、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）を独占的に管理しています。自社開発したシステムとして、データを起点とした独自のキャンペーンプラットフォームも保有し、これを日々運用することで、大きな成果を上げています。近年ではアサヒグループの売上伸長やテレビやオフライン広告からデジタル媒体への遷移にいち早く対応し、2022年から23年にかけて売上総利益107.5%の売上伸長を遂げており、過去最高の成長率を記録しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webディレクターとしての経験がある方
・WEB制作会社で2～3年のディレクション経験がある方
・WEB制作における基本的な知識（HTML／CSS／CMSなど）を有する方
・パワーポイントを使った企画書・提案書制作の実務経験がある方
・クライアントと伴走しながら、企画から制作進行まで一貫して対応できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-2-5 栄太楼ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・東西線／日本橋（B11出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※2026年1月下旬にオフィス移転予定
移転先：東京都千代田区永田町２丁目11-1山王パークタワー６F
最寄り駅：溜池山王駅（駅直結）


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※出社時の交通費は全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有り（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
経験に応じて博報堂主催のセミナーを受講できます。会社が認めた資格取得等の受験料、受講料の一部または全部等を負担します。社内ナレッジ共有会で高い成果を出した業務、新規獲得した業務などを全社に共有。

＜その他補足＞
・ベネフィット・ワン企業年金基金（確定給付企業年金）
・福利厚生クラブ（リロクラブ）会員
※福利厚生は全て正社員の待遇に準拠します。
・永年勤続表彰（10年／20年／30年）
・産休／育児／介護休業制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日休暇詳細：
・有給休暇（勤続年数に応じて、13日～20日を付与。中途入社の場合、入社時に当社規定による入社月に応じた日数を付与）
・リフレッシュ休暇（平日に連続5日間）
・年末年始