株式会社ヨコモ
【茨城/つくば】経理◆老舗メーカー × グローバル｜残業少／年間休日120日／管理職候補へも挑戦可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～老舗メーカー×第2創業期を支える経理スタッフ～
・創業50年の安定基盤 × forestグループ参画で成長加速中
・CFO直下で経理・財務スキルを磨き、管理職候補へキャリアアップ
・完全週休2日制／残業月10時間程度で働きやすさ◎
◆私たちについて
株式会社ヨコモは、1973年創業のラジオコントロール（RC）カー総合メーカーです。世界最高峰の競技用RCブランド「YOKOMO」を展開し、国際大会で多数の優勝実績を誇る“世界で戦う日本のモノづくり企業”です。
◆実績
2025年、EC・D2C事業を展開するforestグループに参画し、第2創業期を迎えています。老舗メーカーの技術力とグループシナジーを活かし、経営基盤強化・新商品開発・グローバル展開を加速中です。
◆募集背景
グループ参画に伴い、経営管理体制の強化が急務となっています。今回は、CFO直下で経理・財務業務を担うコアメンバーを募集。将来的には管理職候補として、経営判断を支えるポジションを目指せます。
◆職務内容
創業50年超のメーカーで、経理・財務業務全般を担当いただきます。
入社後は日常経理からスタートし、決算業務や財務分析などへステップアップ可能です。
具体的には
・売掛金／買掛金管理
・請求書発行・入金管理
・在庫・棚卸関連業務
・日々の記帳・現金管理
・月次・年次決算サポート
・（適性に応じて）予算策定・財務分析
※使用システム：弥生会計（今後マネーフォワードクラウドへ移行予定）、Excel
※CFO直下で学びながら、経営管理・財務戦略にも挑戦できます。
◆このポジションの魅力
◎ CFO直下で成長
銀行出身CFOの指導のもと、実務を通じて高度な経理・財務スキルを習得可能。
◎ キャリアアップのチャンス
管理職候補として、経営管理部門の中核を担うポジションを目指せます。
◎ 安定 × 挑戦の両立
創業50年の事業基盤に加え、forestグループの成長フェーズで変革を推進。
◎ 働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日120日以上、残業月10時間程度。UIターン歓迎。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル・経験】
・事業会社または会計事務所での経理実務経験（3年以上）
・簿記2級程度の知識
【歓迎資格】
・簿記2級以上
※応募時点で上記全てを満たす必要はありません。少しでも「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちがあればぜひご応募ください！地元で腰を据えて働きたいUIターン希望者も歓迎します。
勤務地
本社
住所：茨城県つくば市谷田部4385-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,667円～458,334円
固定残業手当/月：74,830円～117,589円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
366,497円～575,923円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給・賞与制度
昇給：年1回の改定可能性
賞与（年1回）：経常利益の10%が原資。年平均で基本給1~2か月分の支給実績。（現状制度の場合）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
健康診断、慶弔休暇・見舞金、看護・育児・介護休暇、マイカー通勤制度、forestグループ社割制度、事業所内飲食店（ラーメン屋）あり など
＜その他補足＞
健康診断、慶弔休暇・見舞金、看護・育児・介護休暇、マイカー通勤制度、forestグループ社割制度、事業所内飲食店（ラーメン屋）あり など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（法定）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
◆事業概要
株式会社ヨコモは、ラジオコントロールカー（RCカー）模型の製造・販売を主軸とする企業です。1973年の設立以来、国内外でRCカー市場を牽引してきました。主力製品は1/10スケールの「ドリフトパッケージ」シリーズで、ドリフト走行を楽しめる高精度なモデルとして世界的に評価されています。
■設立背景
1970年代、日本でホビーとしてのラジコン文化が広がり始めた時期に、より高品質で競技性の高い製品を提供するために設立。
◆社長の思い（湯原伸悟氏）
「RCカーを通じて世界中の人々に楽しさと感動を届ける」ことを理念とし、単なる模型製造に留まらず、競技文化の発展や国際交流の場を創出することに注力。世界大会での活躍や、初心者からトップレーサーまで楽しめる環境づくりに強い思いを持っています。
■組織風土
・競技志向・技術志向：世界大会で勝つための製品開発を重視する文化。
・チャレンジ精神：新しいカテゴリー（ドリフト、オフロードなど）への積極展開。
・フラットなコミュニケーション：少人数組織で役職間の距離が近く、スピード感ある意思決定。- 所在地
〒120-0041
東京都足立区千住元町25-2- 設立
- 1973年4月
- 従業員数
- 29名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
