ＦＲＯＮＴＩＥＲ ＪＡＰＡＮ株式会社
業界未経験・第二新卒◎【港区・転勤無】ノベルティグッズの企画営業◇環境に優しい木製品メーカー／残業無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～サントリー・サイボウズ・電通G・ANAグループなど大手と取引多数！プロモーションで使用する「ノベルティグッズ」メーカー／余った国産木材を活用した環境に優しい商材／会社全体で「NO残業」を推進。残業も宿泊出張もほぼナシ～
＼＼ オススメポイント★ ／／
・企業のCSRやブランディングに繋げる為のコンセプト企画から関われる
・9割がオリジナル商品！文房具や雑貨、記念品など、提案幅は無限大
・アイディアが形に残り、多くの人に注目されるようなグッズを扱う醍醐味有
■職務内容
企業のプロモーションで使用する「ノベルティグッズ」の企画営業をお任せします！
《具体的には...》
・内容
└お客様の企業理念やプロモーションの目的のヒアリング
└大手企業とのコンペや入札案件へのプレゼンテーション など
・商材：ノベルティグッズ、記念品、OEM商品、サイン/POPなど
・営業手法：反響メイン／商談はオンライン、往訪、来社など様々
★幅広い木製商材を組み合わせた「プラスα」の付加価値を生むオーダーメイドなソリューションを提案します。
★大手メーカー・ブランドとの多数取引あり。直近は大阪万博でのイベント出展にも携わっていました！
※製作事例
https://novelty-moku.com/case/
https://eco-pro.ne.jp/scene01/
◆入社後の流れ
入社後の最初の半年間は、マニュアルや制作工場の見学を通して、商材について学んでいただきます。
メンバーの営業活動に同行しながら、最終的には、2～3年ほどで一人前を目指していただきます。
■配属先：環境事業部（営業部）
・企画営業スタッフ／2名
■会社の特徴・魅力：
サステナブルな経営を実現する「課題解決パートナー」
FRONTIERJAPAN株式会社は、国産材（間伐材や端材含む）を活用した法人向け木製品の企画・デザイン・製造を一貫して手掛ける、業界のパイオニアです。単なるノベルティメーカーではなく、「脱プラスチック」「森林保全」「エシカル消費」といった現代の社会課題に取り組み、SDGs/ESG経営を推進する企業様のブランディングと課題解決を直接支援するパートナーです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎！
・法人営業経験2年以上：業界経験、商材経験は問いません。
培ってきた営業ノウハウと、案件獲得への姿勢を重視します。
■歓迎条件：
・企画力・提案力：コンペや入札案件の経験があり、顧客の課題を深く掘り下げたソリューションを提供できる方。
・無形商材の営業経験：製品そのものではなく、「木製品を通じたSDGsへの貢献」というストーリーや付加価値を提案できる方。
・SP（セールスプロモーション）業界や物販系の法人営業経験のある方。
勤務地
FRONTIER JAPAN株式会社（2）
住所：東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル3F
勤務地最寄駅：都営三田線／ 芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
案件によって直行直帰可能
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間5時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
（基本給+固定残業代）×12ヶ月+賞与計2ヶ月にて算出 ※超過分は別途支給（全額）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,250円～334,625円
固定残業手当/月：45,750円～65,375円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・想定年収400～600万円：経験・年齢・能力考慮いたします。
・昇給年1回（4月・昨年度は全社平均約5%の昇給実績です）
・賞与年2回（9／3月・昨年度は約2ヶ月の支給です）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり（上限なし）
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・有休消化率 70％
・産前産後休業
・育児休暇
・慶弔休暇
ライフワークにあわせ、出勤時間の変更や時間単位の有給休暇取得制度を導入しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日休暇：年間休日120日以上
・完全土日祝休み
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・その他会社が指定する日
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
間伐材をはじめとした国産材をもちいた法人向けノベルティグッズ、一般向けの木製品のメーカーです。
森の環境に配慮した木製品の企画、デザイン、製造を通し、
脱プラスチックはもちろんSDGs/ESG経営を推進する企業様の課題解決のお手伝いをしています。
SDGs/ESG経営、脱プラスチックといった企業経営を取り巻く変化、
気候変動をはじめとする自然環境の問題、フェアトレードやエシカル消費といった働く人への配慮など、
変わりつつ時代の流れに合わせた販促ノベルティオリジナル商品の共同開発で、森と人がもっと幸せになれる未来をつくっています。
■事業内容：
・国産材を使用した販促物・ノベルティ・OEM・一般販売製品全般の企画・製造・販売
・梱包・発送代行業務・配送・検品業務・検針業務・内職加工- 所在地
〒135-0004
東京都江東区森下3-12-5 黒龍芝公園ビル3F- 設立
- 1996年5月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 81百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
