トーホー工業株式会社

【大阪】社内SE◆発泡スチロール製品の開発・生産・販売を支えるIT部門のSE職／土日祝休み

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～創業67年の安定企業／年間休日120日／賞与実績3.4ヶ月以上／発泡スチロール業界のパイオニア～
◎基幹システムの刷新PJの推進経験のある方・保守経験の豊富な方、AIツールに興味のある方・導入経験のある方、歓迎致します。

■職務内容：
◇社内システムの企画、導入、運用業務
・基幹システム（販売管理、生産管理）
・業務支援系システム（入出庫管理、無人販売システム、グループウエア、ワークフロー）
◇ベンダーコントロール
◇社内インフラ運用管理＞パソコン、ネットワーク、サーバ
◇セキュリティ
◇社内ヘルプデスク

■当社について：
当社はお客様の「困った」に製品開発から取り組む、発泡スチロール業界トップクラスのパイオニア企業です。
創業67年の安定企業で、全国に営業拠点が30ヶ所、製造拠点が11ヶ所あり、金型の自社工場も保有しています。
お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしていく取り組みが評価され、国内ではトップクラスのシェアを持っています。
今後も継続的な成長を続けていくため、人材強化の募集をします。

■発泡スチロールとは：
発泡スチロールは「断熱性」「耐水性」「軽量」といった特性を持つことから、多くの農水産業界のお客様から「保冷機能の高い食品輸送容器」として多くのご利用いただいています。そして、当社はこのマーケットでは全国トップクラスのシェアを持っています。
さらに発泡スチロールは「断熱性」「耐水性」「軽量性」以外にも「緩衝性」「加工性」「耐久性」「省資源性」といった特性を持っています。この特性を活かした製品の一つが「発泡スチロール製のパレット」です。400kg程度の航空貨物輸送用としてご利用いただいています。この発泡スチロール製のパレットの開発を機に「軽くて、安全」「加工しやすくて使い勝手が良い」素材として、「人材不足」「ドライバーの労働時間規制」問題を抱える物流企業様から「物流改善」の手段としてご相談を頂く機会が増えています。
当社は「発泡スチロールの特性」と「独自の金型設計・製作技術」で、同業企業が全く関わっていない新しいマーケットを創り出しています。創業67年を迎える当社ですが、常に新しいことにチャレンジしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・基幹システムの刷新PJの推進経験のある方
・保守経験の豊富な方
・AIツールに興味のある方
・システムの導入経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル9F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
※試用期間：入社後約2週間
※導入研修：入社後2～3日程度、本社および工場で研修があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限5万円/月）
家族手当：配偶者2万5千円、第1子1万円、第2子5千円／月
住宅手当：異動に伴う引越し費用は会社負担※社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■管理職手当
■単身赴任手当(3万8000円/月)
■規定により家賃補助あり
■借上社宅制度（家族帯同、単身）
■退職一時金、年金制度（確定拠出年金制度）
■勤務間インターバル制度（11ｈ）導入
■単身赴任の場合、家賃・光熱費は全額会社負担、帰省手当（月1回）
■短時間勤務正社員制度（介護や育児で8時間勤務が難しい期間が見込まれる場合、所定労働時間の変更可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW・夏期・年末年始休暇、特別休暇、介護・育児休暇
※事業所別カレンダーにより、土・日・祝日が出社日となっている場合があります。