株式会社ＧＣリンフォテック

【東京】新型出生前検査や遺伝子検査サービスの営業◆韓国KOSPI市場上場G/年休128日◎

---

■職務概要：当社の営業職として、産婦人科・婦人科・総合病院などの医療機関に対して、NIPT（新型出生前検査）を中心とした遺伝子検査サービスの導入提案・運用サポートを行います。遺伝子検査サービスの提案がメインですが、状況に応じて細胞培養受託（がん患者様から採血した血液のリンパ球を約1000倍に増やす技術）の提案も行います。
医師・助産師・臨床検査技師など専門職との信頼関係を構築し、検査導入数・精度・顧客満足度の最大化を目指します。医療業界への営業経験、遺伝子検査の知見・業界知識、アイディアを活かし自由度高く仕事ができる活躍環境です◎

■ 主な職務内容：
1.医療機関への検査の導入（主に新規開拓）：NIPTや新生児スクリーニング、がん遺伝子検査等の遺伝子関連検査の提案・導入支援、未導入クリニック・病院への訪問、医師・経営層への説明・契約交渉
2.契約・物流管理：契約締結、検査依頼書の配布・回収、検体採取セットや検体物流ルートの調整、医療機関へスタッフへの運営説明
3.社内調整・報告：　社内関連部署、GCグループ関連会社との調整、連絡・報告、プロモーション施策の企画・推進・報告
4.カウンセリング連携：医療機関の遺伝カウンセラーや看護職との調整、検査前後の説明体制支援
5.市場情報収集とそれに合わせた対応策の企画検討：検査需要・ガイドライン・競合動向・行政指針の収集・報告

■仕事の特徴：
・病院や医療機関への新規開拓が約8割です。テレアポ・飛び込みなど新規顧客開拓に向けたアプローチをお任せします。
・担当エリアは全国です（出張あり）
・部署としての目標があり、各個人で割り振りがございます。また、達成者などにインセンティブがございます（※業績による）

■入社後について：営業同行等を通じて業務を学んでいただきます。

■組織構成：営業3名、営業事務1名で構成しています。遺伝子検査は徐々に案内を始めている段階です。

■今後のキャリアパス：その方のご経験や能力次第では、昇給昇格や関連部署への異動の可能性がございます。半年に1回評価面談があり（管理職は年1回）、上期・下期の評価のタイミングで昇給がございます。昇格は基本年1回です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療業界（臨床検査業界など）での営業経験
・スキル：医療機関との法人折衝、医療知識を持った提案、MS officeを用いて提案書作成、報告資料作成
・知識：医療系検査、遺伝子検査、出生前診断・倫理的配慮（説明責任・インフォームドコンセント）への理解
■歓迎条件
・臨床検査技師、日本衛生検査所協会　営業認定士をお持ちの方
・普通自動車免許尚可（医療機関訪問あり）
・産婦人科、検診センター営業経験、遺伝子検査営業経験は尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区冬木18-4
勤務地最寄駅：東西線 ・ 大江戸線線／門前仲町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
上記最寄路線・最寄駅の他に半蔵門線　清澄白河駅があります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
営業同行あり

＜その他補足＞
・がん発症時に活性化自己リンパ球治療費補助あり
・中小事業手掛金納付制度（iDeCo）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇を使用できるのは試用期間(6ヶ月)終了後からとなります。