株式会社エーティーエルシステムズ

【東京】生成AIエンジニア◆自治体・教育現場が抱える課題を解決するAIプロダクト開発／年間休日125

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■業務内容：
加速するAI時代の中で、ICTで社会課題を解決し続ける未来を実現するため、私たちは代表直轄の戦略部門「イノベーションデザイン室」を新設しました。現在開発を進めている行政向けAIプロダクトをはじめ、新規プロダクトの企画から開発、運用までを一貫してお任せします。

具体的には…
1.自社AI-SaaSプロダクトの要件定義・設計・開発・テスト・運用
2.Python (バックエンド) および React (フロントエンド) を用いた実装
3.LLMを活用した機能（RAG、要約、データ分析など）の設計・プロトタイピング
4.営業やコンサルタントチームと連携し、顧客の声をダイレクトに反映した機能改善
5.技術選定やアーキテクチャ設計への参画

■本ポジションの魅力：
・社会課題解決へのダイレクトな貢献：開発したプロダクトが、自治体職員の業務効率化／教育の質の向上／住民の満足度向上などに繋がっていきます。「誰かの役に立っている」という達成感を得られる業務内容です。
・顧客との近さ：私たちは「下請け」をしません。営業やコンサルタントと共にお客様の声を大切にし、直接フィードバックを得ながら、本当に価値のある機能を追求できます。
・モダンな技術への挑戦: RAGやファインチューニングといった先進的なAI技術領域にも、会社のバックアップのもと挑戦できます。常にスキルをアップデートし続けられる環境です。

■入社後に期待していること／キャリアパス
～3ヶ月：まずは開発中の行政向けAIプロジェクトに参加。OJTを通じてドメイン知識や開発プロセスをキャッチアップし、即戦力として開発タスクを担っていただきます。
～6ヶ月：チームの中心メンバーとして、プロダクトの初回ローンチを牽引していただきます。機能の改善提案や設計など、主体的な活躍を期待しています。
将来的には: ご志向に応じて、AIプロダクト開発チームの「テックリード」として技術でチームを牽引する道や、プロダクトの企画や戦略を描く「プロダクトマネージャー」への道など、多様なキャリアを選択できます。

■組織構成：
・イノベーションデザイン室　AIイノベーションユニットには、計４名が在籍しています。
・年齢は20代～40代と技術への探求心を持つメンバーが在籍し、活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のご経験を全て満たす方
・Pythonを用いたWebアプリケーションの開発実務経験（3年以上）
・Reactなどを用いたフロントエンドの開発知識・経験
・プロンプトエンジニアリングに関する実践経験

■歓迎条件：
＜スキル＞
・LangChain等を用いたRAGアプリケーションの開発経験
・LLMのファインチューニング経験
・Azure, AWSなどクラウド環境での開発・運用経験
・自治体や教育機関など、パブリックセクター向けのシステム開発経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務やスキルに応じて、在宅勤務が可能です。（週4日程度）
※月1回程度、山梨への出張が発生する場合がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変動なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲内で実費支給
住宅手当：条件あり／転勤者住宅手当あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度、社外研修受講、資格取得支援

＜その他補足＞
■永年勤続休暇制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■健康保険組合の福利厚生制度（ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由
■永年勤続休暇（特別休暇5日＋勤続年数に応じた報奨金支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）
■年次有給休暇：入社時5日付与、6ヶ月の継続勤務後5日付与