ＰａｙＰａｙカード株式会社

【在宅中心／全国居住可】データサイエンス推進（リーダー候補）◆現場との間で事業成長に直結するAI活用

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データサイエンスを活用してトップラインの向上およびコスト削減を実現するための各種プロジェクトの企画・推進・運用を担っていただきます。
また、全社的なデータ分析力を高めるために、AIエージェント開発をはじめとする4本柱の取り組みをリードしていただきます。

＜具体的なプロジェクト事例＞
・カード新規入会促進キャンペーン
　マーケティング部門と連携し、カード入会後の収益貢献が見込まれるユーザーを予測。
　ターゲティングリストを作成し、クローズドキャンペーンの実施を通じて入会率を改善。
・分析エージェント開発
　ChatGPTを活用したSQLジェネレーターを開発し、全社展開。
　専門知識を持たない社員でも簡単にデータ分析が行える環境を整備。
・前兆行動予測分析
　キャッシングを初めて利用するユーザーの行動パターンを分析し、前兆行動を可視化。
　販促メールなどの精度を高め、利用促進に活用。
・スマートアイコンの表示最適化
　PayPayミニアプリのトップページに表示されるスマートアイコンをユーザー単位で最適化。
　表示面の有効活用を促進し、利用率向上に貢献。

■組織・チーム紹介
データサイエンティストを中心とした少数精鋭チームです。
データやAIを一部の専門家だけのものにせず、ビジネス部門・開発部門を問わず全社員が自在に活用できる環境を整備することで、
組織全体の意思決定やプロダクト成長のスピードを飛躍的に高めることを目指しています。

＜主な取り組み＞
・AIエージェント開発（分析エージェントなど）
・各種ツール導入＋α（Auto MLやSB爆速アンケート）
・機械学習モデルの自動化、1to1（PAI・PUP連携）
・既存プロダクトへのサイエンス導入（スマートアイコン編成自動化など）

■募集背景
当部門では、「データサイエンスを仕組み化し、全社での活用価値を最大化する」というビジョンのもと、ビジネス課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。現在、方向性は定まりつつある一方で、その実現を加速させるための推進力が求められています。
そこで今回は、プロフェッショナルなデータサイエンティストとして、データサイエンスの力で事業成長をリードしていただける方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・Pythonを用いた本番運用コードの開発経験
・GCP（Cloud Shell / Cloud Run）を活用した開発・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験（複数メンバーや関係部門を巻き込んだ推進経験）

■歓迎条件：
・Docker を用いたコンテナ化および HTTP API / バッチ処理のデプロイ・運用経験
・自動テスト（pytest 等）や CI/CD（Cloud Build / GitHub Actions 等）の設計・運用経験

＜勤務地詳細＞
【25年最新】東京本社
住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号
勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修　他
■その他社内制度
■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
■PayPayカード共済
■PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）
■社員食堂（福岡本社のみ）
■企業内保育園（にんじんまち保育園）の利用（福岡本社のみ/要申請）
■資格取得支援制度
■留学休職制度
■副業可（要申請）
■深夜勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始および会社指定日
※年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
※パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3～5日付与）