旭化成メディカル株式会社

（国内・海外）医療機器事業における法務・コンプライアンス職/東京都千代田区（神保町）

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経営や事業のパートナーとして、法務・コンプライアンスに関する幅広い業務を担当していただきます。

法務・コンプライアンス室の中核メンバーとして、チームメンバーと協力しながら各業務を推進していきます。幅広く、様々な法務業務を担っていただくことができるとともに、（興味・関心があれば）組織体制の構築や社内の法務・コンプラの仕組みづくりなどにも携わっていただけます。

■具体的な業務内容
・国内外の契約書の審査・作成　及び必要に応じた交渉のサポート
・各種法律問題への対処
・M&A、合弁、その他プロジェクトへの参画
・訴訟・紛争、その他のトラブル対応
・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、公正競争規約、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング
・法務・コンプライアンスに関する教育・指導（海外関係会社も対象となります）
・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポートを含みます）

■ポイント
・全体のうち、10-20％くらいは海外関連の業務となります（海外のグループ会社や輸出など）。※グループ会社は国内2社／海外2社（ドイツ、中国）
・医療業界特有な法務業務もありますが、皆で協力をして対応していきます（出身業界は問いません）。
・責任者、上司もキャリア入社者であり、キャリアの方にも安心して活躍頂ける環境です。
・業務に慣れた後は、（状況に応じて）一部業務を在宅で行うことも可能です。・法務・コンプライアンス室はチーム作りを始めたところですので、そのメンバーとなっていただき、共にルール作りを進めて行きたいと思います。
・些細なことでも相談しやすい風通しの良い職場です。
・日頃からメンバーとのミーティングを通じて、グループ内の職場環境の関係維持・改善・強化を行っています。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・法務・コンプライアンス業務のカバー範囲が広く、法務の専門家として様々な経験を積んで頂けます。
・海外関係会社もあり、そこからの法務相談もありますので、海外法務の経験を積むことも出来ます。

＜取扱い商材＞血液浄化関連製品（透析、アフェレシス）ほかhttps://www.asahi-kasei.co.jp/medical/list/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法学部、または、法科大学院を卒業
・企業内での法務経験（５年以上を目安）
※出身業界は問いません。また規模も不問です（1人、または、少人数の法務部門で、法務業務を広く担当されていた方にも活躍頂けます

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト600点相当
・医療機器・医薬品分野での経験
・海外勤務、または、海外ロースクール留学経験
・日本、または、外国の弁護士資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町 三井ビルディング
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間（9：00～17:45：休憩時間12:00～13：00）となります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅制度（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育　等

＜その他補足＞
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇　等