株式会社バトンズ

【築地駅徒歩2分】人事／採用担当◆国内最大級のM&Aプラットフォーム企業／急成長フェーズへの参画◎

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■ミッション
IPOに向けた急成長フェーズにおいて、「BATONZ」の未来の成長を可能にする「人」という経営資源を創出する。
超高齢化社会における後継者不在という社会課題を解決する「BATONZ」事業の急拡大を、採用の力で加速させることが本ポジションの最大のミッションです。事業成長のコアとなる優秀な人材を戦略的に採用し、企業価値向上にダイレクトに貢献していただきます。

■具体的な業務
新卒採用・中途採用を含む、採用活動全般、及びその他人事関連業務を幅広くお任せします。

【採用戦略の実行と母集団形成（新卒・中途）】
◎新卒採用
・採用ターゲットの設計、ブランディング戦略の立案・実行
・会社説明会、採用イベントの企画・実施
・大学・専門学校とのリレーション構築
・候補者体験（CX）向上のための施策立案・実行

◎中途採用
・採用要件の定義、ペルソナ設計
・各種ダイレクトリクルーティング媒体の選定と運用（スカウト送付、PDCA）
・人材紹介エージェントとの連携・関係構築、進捗管理

【選考プロセスの実行とクロージング】
・書類選考、面接（一次面接等）の実施と選考評価
・選考歩留まりの分析と改善施策の実行
・採用候補者へのオファー面談、入社意思決定までのクロージング

【その他人事関連業務】
・入社後のオンボーディング設計・運用サポート
・制度設計、育成支援、人事業務全般のサポート（ご経験に応じて）

■魅力
◎社会貢献性の高い事業の成長を「創る」
後継者不在という社会課題解決に直結するM&Aプラットフォームの事業成長を、最上流である「採用」から支えることができます。採用成果がダイレクトに事業成長に繋がる実感を日々得られます。

◎IPOに向けた急成長フェーズへの参画
企業が最もダイナミックに変化するIPO準備期において、採用組織の立ち上げと事業拡大を同時に経験できます。このフェーズでの経験は、キャリアにおいて非常に市場価値が高くなります。

◎キャリアルート
採用のプロフェッショナルとして知見を深めながら、将来的に採用チームの核となるマネジメントポジションを目指せます。新卒・中途・その他人事領域を幅広く担当することで、ジェネラリストとしてのキャリアも開けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験を2年以上
・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験
・人材紹介会社（RA／CA）での実務経験
または
・M&Aの経験を1年以上

■歓迎条件：
・M&Aに関する何らかの経験
・ベンチャー企業での採用の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地3-12-5 ＋Shift Tsukiji 5F・6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【アクセス】
日比谷線 築地駅 徒歩2分
有楽町線 新富町駅 徒歩5分
浅草線 東銀座駅 徒歩8分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種専門書籍購入費全額補助
■自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo）

＜その他補足＞
■まとめて福利厚生加入
■慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社6ヵ月後より10日間付与）、年末年始休暇（12月30日から1月4日）、夏期休暇、慶弔休暇